Responsable territorial·e Rhône pour ViensVoirMonTaf

ViensVoirMonTaf (VVMT) c’est le réseau des jeunes sans réseau Association créée en 2015, VVMT a pour mission d’accompagner les collégiens et collégiennes d’éducation prioritaire dans la construction de leur projet d’orientation, et plus particulièrement de : permettre aux élèves de faire des stages de 3e de qualité, en lien avec leurs souhaits d’orientation, et impactants à long terme. renforcer les compétences numériques des élèves permettre aux élèves de construire un premier réseau professionnel, dès la 3e proposer aux professionnel·les une expérience d’engagement enrichissante, sur leur lieu de travail Créer des vocations dès le collège proposer aux élèves des stages et des évènements 100% présentiel En dix ans d’existence, nous avons déjà permis à plus de 8.000 élèves de faire un stage à la hauteur de leurs ambitions Créée en 2020, l’antenne lyonnaise de ViensVoirMonTaf a connu un beau développement en cinq ans. L’association est reconnue comme un acteur majeur de l’accès au stage de 3e pour les collégien·ne·s REP(+) dans la Métropole de Lyon. Un nouveau chapitre de développement est à écrire, et VVMT a besoin de vous Votre périmètre Sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’association, vous êtes chargé·e de faire vivre le projet associatif de ViensVoirMonTaf et de participer à sa consolidation et à son développement dans le Rhône. Pour ce faire, vous serez particulièrement en charge de : Piloter le budget et la levée de fonds de l’antenne lyonnaise Recruter et manager une équipe, actuellement composée de 6 personnes Assurer la représentation institutionnelle de VVMT sur le territoire Piloter la stratégie de communication locale Participer au développement national de l’association Pilotage budgétaire et levée de fonds (40%) Avec la direction nationale et les fonctions supports dédiées, élaborer et assurer le suivi du budget prévisionnel de l’antenne lyonnaise. Veiller à son harmonisation avec le budget national. Consolider et développer la levée de fonds de l’antenne lyonnaise. Le modèle économique de VVMT étant diversifié (subventions publiques, mécénat, taxe d’apprentissage, prestations de services), il faudra accorder une attention particulière à développer une levée de fonds équilibrée et durable, avec un accent sur le développement de fonds privés locaux. Ce travail comprend notamment : veille, prospection de nouveaux financements, rédactions des dossiers d’appels à projets, relations avec les financeurs publics & privés, participation à la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage, préparation et transmission des bilans aux différents financeurs. Faciliter la préparation des budgets en lien avec la Responsable administrative et financière de l’association Participer à l’élaboration, au suivi et au bilan du FSE dont bénéficient l’antenne lyonnaise et l’antenne grenobloise de ViensVoirMonTaf. (Une expérience préalable sur la gestion d’un FSE n’est PAS un prérequis pour cette mission). Recruter et manager l’équipe lyonnaise (25%) En concertation avec la direction de l’association : élaboration des fiches de postes, mise en œuvre des process de recrutement, intégration, formation de l’équipe. Management : animation d’équipe, suivi du travail opérationnel des n-1 (responsables pôle Collèges et pôle Entreprises), veille à la montée en compétences et au bien-être au travail de l’ensemble de l’équipe, conduite des entretiens annuels. Le ou la responsable d’antenne est garant·e du droit d’accès à la formation professionnelle de l’équipe salariée de ViensVoirMonTaf, et doit être proactif·ve dans ce sens. Veiller à la préservation des bonnes conditions de travail de l’équipe : application des règles de sécurité, des dispositions de la convention collective ECLAT (1518) et des conditions de travail déterminées dans le cadre de la négociation interne avec le CSE de ViensVoirMonTaf. En concertation avec la direction de l’association et le bureau, assurer la recherche et la gestion des lieux d’exercice de l’activité et de l’équipement de l’équipe lyonnaise. Représentation institutionnelle (15%) Représenter ViensVoirMonTaf auprès des acteurs institutionnels publics et privés lyonnais impliqués de près ou de loin dans les thématiques de travail ViensVoirMonTaf : rectorat, académie de Lyon, préfecture du Rhône, MM’ie, élus (Métropole, villes), grandes entreprises, fondations, branches et syndicats professionnels. Participation à et prises de paroles lors d’événements et d’instances de coordination territoriale. Développer des relations de confiance et durables avec les représentant·e·s de ces institutions Représenter ViensVoirMonTaf auprès de l’écosystème associatif et ESS lyonnais, ex.: Maison de l’Apprendre, collectif Orientation, Ronalpia… Plaidoyer local : valoriser l’importance du travail de VVMT (tant en termes de sujet de société que d’impact de l’association) auprès des acteurs-clés du territoire Piloter la stratégie de communication locale (10%) Assurer le pilotage du calendrier éditorial et le contenu publié sur la page LinkedIn “ViensVoirMonTaf en Auvergne-Rhône-Alpes” à l’appui de la responsable de la communication de l’association et en concertation avec l’équipe grenobloise. Pilotage mensuel du calendrier éditorial, rétroplanning des reportages photo et vidéo Organisation du recours à des photographes et vidéastes ; validation des devis et paiement des factures Garantir le respect de la ligne éditoriale et de la charte graphique de ViensVoirMonTaf dans la communication locale Organiser les événements de l’antenne : soutien à l’organisation d’événements de type “rencontres-métiers”, pilotage la “Fête du réseau” à chaque fin d’année scolaire. Donner de la visibilité aux actions réalisées dans le Rhône au sein de la communication nationale de ViensVoirMonTaf. Ex : newsletter, rapport d’activités, plaquette de présentation, etc. Participer au développement national de l’association (10%) Élaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement territorial en concertation avec la direction nationale et l’équipe locale Assurer un reporting régulier quantitatif et qualitatif des réalisations de l’antenne auprès de la direction nationale Veiller à garantir la concordance entre les actions déployées localement et le programme national de l’association (ex.: programme d’ateliers, approche pédagogique, événements). Participer à tout projet d’envergure nationale (ex: fête des 10 ans de VVMT). N.B.: Les pourcentages ci-dessus sont donnés à titre indicatif. Les missions réalisées peuvent varier en fonction des besoins, opportunités et des périodes de l’année. Où, quand ? Poste à pourvoir à partir de début avril 2026 Adresse : Hévéa 2, rue Professeur Zimmermann 69007 LYON CDI au contrat cadre, forfait 214 jours, soit environ 12 jours de RTT annuels. Rémunération : 35 000 à 38 000€ bruts annuels. Convention collective des métiers de l’animation (ECLAT) Mutuelle SwissLife prise en charge à 50% par l’employeur Abonnement de transports pris en charge à 80% par l’employeur Titres restaurant à 10€ par jour travaillé, pris en charge à 50% Prime de partage de la valeur annuelle Télétravail autorisé 1 à 2 jours par semaine. Déplacements réguliers à prévoir à Paris ou dans l’une des antennes de l’association pour des réunions ou séminaires (1 trajet tous les deux à trois mois environ). Profil Formation BAC +3 à +5 : gestion de projet, économie sociale et solidaire, IEP, école de commerce, école d’ingénieur 5 années minimum d’expérience à un poste similaire. Des expériences substantielles dans les champs suivants sont particulièrement recherchées : fundraising, management, gestion de partenariats et de projets Compétences et connaissances Excellente expression orale et écrite Ingénierie de projets complexes Connaissances sur les enjeux de l’économie sociale et solidaire et les spécificités liées au développement d’associations professionnalisées Connaissances sur les problématiques liées aux inégalités sociales en France, et particulièrement celles affectant la jeunesse des quartiers prioritaires Savoir-être Excellent sens relationnel, adaptabilité et pondération Esprit d’équipe et sens de la coopération Grande capacité d’organisation et autonomie Sens de l’initiative et créativité #J-18808-Ljbffr