Directeur de campus

OverviewDans le cadre du déploiement du nouveau campus de Strasbourg et de la démarche Qualité du Groupe ESPI, le Directeur de campus, sous la responsabilité de la DDEV, assure la mise en œuvre de la stratégie du Groupe sur son territoire. Il veille à l’application des orientations stratégiques et à l’atteinte des objectifs opérationnels. Il accompagne le développement du campus, son intégration dans l’écosystème régional. Sa mission s’inscrit dans une dynamique de croissance, de consolidation territoriale et de rayonnement national et international. Il incarne les valeurs d’excellence, d’innovation et de proximité portées par le Groupe. Pilotage stratégique et opérationnel du campus Vous assurez le bon fonctionnement du campus, y compris dans le cadre du déploiement du nouveau site, en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières sous l’autorité de la DDEV. Vous pilotez l’activité en garantissant la conformité juridique et réglementaire des formations, notamment celles dispensées en apprentissage. Vous veillez à la réalisation des objectifs économiques et financiers du campus, en assurant la rentabilité et l’optimisation de l’offre de formation. Vous suivez les indicateurs de performance (taux de placement, satisfaction, attractivité) et animez une démarche d’amélioration continue. Vous contribuez activement au rayonnement et au positionnement du Groupe ESPI sur votre territoire. Développement territorial Vous représentez l’ESPI sur votre territoire et accompagnez l’implantation et le développement du nouveau campus dans l’écosystème régional de l’immobilier. Vous développez et entretenez, avec les équipes, des partenariats stratégiques avec les entreprises, fédérations professionnelles et acteurs académiques. Vous animez le réseau des alumni et encouragez leur engagement à travers des événements et initiatives locales. Vous assurez la visibilité institutionnelle du campus auprès des acteurs publics, économiques et professionnels. Vous développez l’activité commerciale régionale et garantissez un suivi rigoureux des KPI transmis à la DDEV. Excellence académique et expérience étudiante Vous garantissez la qualité du déploiement des formations longues, en alternance et executive, en cohérence avec la DAPI. Vous pilotez l’activité pédagogique à partir des indicateurs de réussite et déployez des actions d’amélioration continue. Vous favorisez la qualité de vie et l’engagement étudiant en développant des initiatives adaptées à la vie du campus. Gestion budgétaire Vous élaborez et suivez le budget du campus en lien avec la DDEV, dans une logique d’optimisation et de maîtrise. Vous développez des financements complémentaires (taxe d’apprentissage, subventions, partenariats). Vous pilotez les prestataires en cohérence avec la politique RSE et veillez à la sécurité et à la conformité des locaux. Management Vous encadrez et accompagnez les équipes permanentes, enseignants et vacataires. Vous développez les compétences et renforcez la cohésion d’équipe en lien avec la stratégie du campus. Vous veillez à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et à une dynamique collective positive. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI. L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. FORMATION Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum). Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent, et une expérience significative en management d'équipe. COMPETENCES METIER Excellent gestionnaire; Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions ; Excellent niveau de français ; Savoir décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe ESPI et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus; Maitrise des indicateurs de performance. SAVOIR ETRE Excellent relationnel et aisance orale Agile et résistant(e) à la pression Fort potentiel commercial Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs. COMPETENCES INFORMATIQUES Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V). Caractéristiques du poste Contrat : CDI Statut : Cadre Horaires: Forfait 212 jours Rémunération: salaire annuel brut de 55 000 € à 65 000 € + 10000 € à 15 000 € Service: Direction Supérieur hiérarchique: Directeur du Développement Groupe. Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun, Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise, Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise, Intégration personnalisée via un parrainage RH. Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Wecome to the Jungle: l'aventure commence ici #J-18808-Ljbffr