Développeur/se COBOL

Talent Acquisition, je recrute les talents Tech de demain 💻 Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 120 à Strasbourg. Nous aidons nos clients à : Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product) Soit en formant (SFEIR Institute) Soit en conseillant (WEnvision) Et Strasbourg dans tout ça ? 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ; Des managers techniques qui comprennent ton métier ; Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ; Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; Ce qui fait notre force ? Notre culture est Digital Native. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs. Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) COBOL/C# confirmé(e) chez SFEIR ? Maintenir et optimiser les applications COBOL/C# Assurer la compatibilité avec l'environnement informatique global Analyser les besoins métiers spécifiques au secteur assurance Développer des solutions robustes pour les systèmes existants Participer aux projets d'amélioration des systèmes d'information Garantir la fiabilité et la continuité des services financiers Documenter les processus et les modifications apportées aux systèmes Comment on va t’aider à progresser Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ; Des formations et des certifications selon tes besoins ; La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ; L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ; … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Business Analyst, Product Owner Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ; Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ; Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ; Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences Présentiel ou télé-travail ? La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours Si tu as encore des questions, contacte nous sur LinkedIn Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité . #J-18808-Ljbffr