Directeur / Directrice de groupement d'employeurs médico social (H/F)

Offre n° 201SVFX – Directeur / Directrice de groupement d'employeurs médico-social (H/F) DMS est un groupement d'employeurs intervenant en Dordogne dans les secteurs médico-social, social et sanitaire. Nous recrutons, gérons et mettons à disposition des professionnels selon les besoins exprimés par nos structures adhérentes, avec un ancrage territorial fort. Nous sommes une structure à taille humaine, portée par des valeurs de coopération, de solidarité territoriale et d'innovation sociale. Nos bureaux sont situés à Bergerac, à proximité de la gare, avec une antenne à Périgueux. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, DMS recrute un(e) Directeur(trice) en lien étroit et sous l'autorité du Président, assurant le pilotage du groupement en binôme avec la Directrice adjointe, et en lien régulier avec la gouvernance. Vos missions principales: Pilotage stratégique et opérationnel du groupement – Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique en lien avec le CA, superviser les actions opérationnelles et garantir leur suivi. Assurer un reporting structuré et régulier au Bureau du groupement. Veiller à la conformité réglementaire et au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Travail en binôme avec la Directrice adjointe et coordination interne – Assurer la continuité de la direction en binôme étroit, organiser la répartition des sujets, le suivi des priorités et la fluidité des décisions. Management des ressources humaines et animation sociale – Superviser l'administration, la gestion et le développement RH : recrutement, contrats, mobilité, formation. Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement des politiques RH. Garantir la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et de la QVT. Animer le dialogue social et les instances (CSE). Exercer le pouvoir disciplinaire dans le cadre des délégations prévues. Assurer un management de proximité de l’équipe du siège (11 personnes). Gestion budgétaire, financière et logistique – Contribuer, avec la directrice adjointe, à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel. Définir les investissements nécessaires au fonctionnement du groupement et en assurer le suivi. Représentation et promotion du groupement – Représenter DMS auprès des adhérents et des partenaires institutionnels dans le respect des orientations fixées par le CA. Développer et entretenir les partenariats sur le territoire. Conduire des actions de communication et de valorisation du groupement. Projets stratégiques 2026 – Mise en place de l’ensemblier GE / GEIQ, animation du comité de pilotage GEIQ, déploiement de la dynamique RH+ avec l’OPCO Santé, développement territorial et animation des événements à destination des adhérents. Votre profil: Bac +5 et expérience souhaitée sur un poste de direction. Connaissances solides en droit social, management, gestion budgétaire, organisation du travail. Compétences en gestion de projets, aisance avec les outils informatiques, capacité à travailler en réseau. Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens relationnel, réactivité, discrétion, capacité à impulser une dynamique collective. Capacité à travailler dans un cadre de gouvernance associative. Conditions du poste: CDD de 7 mois (mars → septembre). Statut cadre - CCN 66. Astreintes à prévoir. Organisation de travail fortement digitalisée : gestion et outils entièrement dématérialisés. Déplacements fréquents. Télétravail possible 1 jour par semaine, dans un cadre organisé, tout en garantissant une présence régulière au siège afin d’assurer le management de proximité. Type de contrat: CDD - 7 mois. Durée du travail: 35 h/semaine, travail en journée. Salaire et avantages: CSE Complémentaire santé Ordinateur portable Téléphone mobile Statut cadre - CCN 66 Déplacements: Fréquents Profil souhaité 2 An(s) – Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable. Compétences Animer, coordonner une équipe. Savoir-être professionnels Faire preuve de leadership. Faire preuve de sens des responsabilités. Etre force de proposition. Informations complémentaires Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines. #J-18808-Ljbffr