Responsable de l'intégration des données comptables

Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de Talenz. C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions. N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 93% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable de l'intégration des données comptables pour un poste basé à Zellwiller / Schiltigheim / Colmar ou Sausheim. Poste s’ouvrant dans un contexte de digitalisation des missions comptables et de création d’une équipe « gestion des flux et data ». Celle-ci aura pour objectif d’assurer la fiabilité, la performance et l’automatisation des flux comptables. Chef d’orchestre de l’équipe « gestion des flux et data », le Responsable de l'intégration des données comptables sera le responsable qualité des livrables transmis aux réviseurs et le garant de la montée en compétences continue de son équipe. Rattaché(e) à la Direction de la production et au Codir, vos missions seront les suivantes : Organiser la vie de l’équipe : planning, répartition des charges, assurer la montée en compétences des collaborateurs sous sa supervision ; Superviser la qualité des intégrations et des dossiers transmis aux réviseurs ; Fiabiliser les flux de données : contrôle, nettoyage, correction des anomalies, garantie de l’exhaustivité ; Piloter les flux : gestion des imports, connecteurs, API et automatisations ; Optimiser les process data : audit/cartographie des process actuels, amélioration continue, réduction des tâches manuelles ; Reporter et documenter : suivi des indicateurs, mise à jour des procédures. Technologies utilisées : outils de production comptable (ACD/PENNYLANE) Déplacements à prévoir entre les différents sites. Modalité : CDI - Modulation annuelle Poste à pourvoir dès que possible. Ce que l'équipe recherche 🧐 Diplôme et formation : Bac+3 ou Bac+5 en data management, contrôle de gestion, informatique de gestion ou statistiques / Bac +3 ou Bac+5 en comptabilité avec appétence pour le domaine de la digitalisation. Expérience : Expérience en cabinet comptable requise / une expérience sur un poste similaire serait un plus (contrôleur de gestion orienté données, référent data). Connaissances/compétences : solide culture des process comptables et compréhension des enjeux de la production, maitrise des outils digitaux comptables, Soft skills : autonomie, organisation et rigueur, pédagogie, esprit d’analyse, sens du service et de la coopération, capacité d’adaptation et réactivité. Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence Les avantages si vous nous rejoignez 🤩 Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l’employeur Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative Une attention portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, jusqu'à 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝 Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé 😉 Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz MGA c’est : 100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees 91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) 93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr