Infirmier·ère diplômé·e d’état

Type d'établissement / service : Structure Lieux : GUADELOUPE – BASSE TERRE Date de démarrage : 15/02/2026 Vos missions Accueillir collectivement et individuellement Proposer des entretiens infirmiers pour évaluer la santé et les besoins spécifiques Réaliser des soins de premiers secours et proposer des tests de dépistage Sensibiliser à la RDR et distribuer du matériel Promouvoir une approche de santé globale, incluant hygiène, nutrition, et bien-être Orienter les usagers vers des structures médicales adaptées Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des usagers les plus éloignés du soin Travailler en équipe pluridisciplinaire Et si c'était vous ? Savoir-faire BPJEPS ou DEJEPS Connaissances du public reçu (addictologie, précarité) Connaissances des bases en addictologie – langage commun Capacité à animer des groupes variés Travail en équipe pluridisciplinaire Savoir-être Écoute active et empathie Adaptabilité et créativité Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions) Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre. Organisation et rémunération Lieu de travail : GUADELOUPE – BASSE TERRE Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience) Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH : Mutuelle avantageuse Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60% Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€) Frais de transports remboursés à 50% Pourquoi nous rejoindre ? La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous. Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques : Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Envoyez CV et lettre de motivation : jcapel@oppelia.fr À l'attention de : Jordane CAPEL, Ressources Humaines OPPELIA CAARUD 971 Adresse administrative : Basse-terre / A venir #J-18808-Ljbffr