CHARGÉ DE MISSION MÉTROLOGIE

Chargé de mission métrologie-modélisation H/F Présentation de la Direction générale À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien‑être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. Nous poursuivons alors l’accroissement quotidien du bien‑être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veillons à toujours offrir un service public de qualité. Contexte de travail Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction du Cycle de l'Eau exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel. Les 130 agents qui composent la direction assurent la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain. Fruit d'une récente réorganisation pour répondre aux mieux aux besoins des usagers, le service stratégie et pilotage a pour missions principales de définir et suivre la stratégie de la direction tout en pilotant les marchés et délégations de service public de la direction. Les missions du pôle patrimonial, quand à elles, sont d'améliorer et d'approfondir la connaissance du patrimoine de la direction via l’exploitation de données qualitatives et quantitatives et de mettre en œuvre la stratégie patrimoniale y compris la stratégie d'investissement pour entretien des réseaux et ouvrages. Missions Dans ce cadre, nous recherchons notre futur chargé de mission métrologie-modélisation H/F pour assurer le pilotage de la métrologie et de la modélisation des systèmes d’eau potable et de défense extérieure contre l’incendie de la direction et apporter son expertise métiers aux différents projets portés par la direction. Ainsi vous effectuerez les missions suivantes : Piloter la métrologie de la compétence eau potable déployée à l’échelle de la direction (40%) : Piloter le déploiement de la sectorisation des réseaux d’eau potable sur le territoire en régie Assurer le suivi des différents points de mesures (recueil, validations de données, analyse, calcul de bilans, tableaux de bord) Configurer les outils et participer à l’amélioration continue des outils de suivi et pilotage et à la création de passerelles entre les données de métrologie eau potable et assainissement Assurer le lien avec le service relations usagers pour intégrer les données de télérelève dans les bilans Assurer le lien avec le service vie des ouvrages et des réseaux pour orienter la recherche de fuite et l’amélioration des performances des réseaux Suivre techniquement et financièrement le marché de fourniture et maintenance du parc métrologique et piloter les campagnes de mesures Consolider une vision globale sur le système métropolitain en faisant le lien avec les données du périmètre délégué dont le suivi est assuré par le délégataire Piloter la modélisation des réseaux déployée à l’échelle de la direction (30%) : Développer l’outil de modélisation des réseaux (PICCOLO) en lien avec le Système d’Information Géographique (SIG) Recueillir et mettre à jour des données pour la construction de modèles Réaliser des études en lien avec les demandes des différents services de la direction Participer à l’aménagement et au dimensionnement de nouveaux ouvrages d’eau potable et de défense extérieure contre l’incendie Exercer des missions d’expertise transversale au sein de la direction (20%) : Piloter la bibliothèque des ouvrages d’eau potable et réaliser des fiches ouvrages Contribuer à l’amélioration des procédures de production et traitement des données géographiques Contribuer à l'élaboration de tableaux de bords de suivi d’activités pour les différents services de la direction Apporter son expertise aux différents services de la direction (participation à la définition du programme travaux, à l’instruction des projets d’aménagement et de rétrocession…) Assurer la synergie avec le chargé de mission métrologie-modélisation référent assainissement (10%) : Contribuer à l’harmonisation des pratiques sur les compétences eau potable/assainissement avec le chargé de mission métrologie-modélisation référent assainissement Maintenir une continuité d’activité avec le chargé de mission métrologie-modélisation référent assainissement Définir et mettre en œuvre la méthodologie de maintien de compétences en modélisation eau potable et assainissement avec le chargé de mission métrologie-modélisation – référent assainissement Spécificités du poste Temps de travail : 39h - horaires variables Lieu : Direction du Cycle de l’Eau – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole Permis B obligatoire Sensibilisation au risque électrique et Certificat d'Aptitude pour les Travaux en Espace Confiné (CATEC) souhaités Possibilité de télétravail selon la charte en vigueur et les nécessités de service Compétences techniques attendues Issue d'une formation de niveau Master ou ingénieur, vous disposez de compétences dans les domaines de l'hydraulique, la métrologie et la modélisation des réseaux d'eau potable et d'assainissement et vous connaissez la réglementation. Votre formation vous a également permis d'appréhender les outils SIG, de supervision, de modélisation et de métrologie. Savoirs être Faisant preuve d'une grande rigueur et d'une autonomie certaine, vous aimez travailler en équipe et être force de proposition pour mettre en place des méthodes de travail en transversalité entre les services. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d’année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades Contact Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Fabien Ferre, Responsable pôle pilotage patrimonial au 02 38 78 78 15. #J-18808-Ljbffr