Chef d'atelier Mécanique industrielle

Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage de moteur électrique et de pompe industrielle Description du poste : Chef Atelier Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Principales missions Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier) Contrôler et valider les expertises atelier Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...) Contrôler le matériel avant départ Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin. Reporting N+1 Activités managériales Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier) Répartir les tâches suivant les demandes clients / chargés d'affaire (via WIPSIM) Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, …) Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation / bonne humeur de l'équipe, propreté / rangement, …) Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, …) Préparation et débriefing des chantiers Activités Commerciales Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire) Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux Renseigner techniquement les clients Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, …) Activité MASE / SSE Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction Participation au COPIL MASE Moyens et prérogatives Bureau partagé au siège de l'entreprise Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office Relations internes et externes Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial / Commerciale sédentaire / Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur Relation externe => Clients et fournisseurs Conditions et lieu de travail Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet RÉMUNÉRATION 48 à 52 K € Brut / an selon profil Prime PPV Tickets restaurant Mutuelle Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil A pourvoir dès que possible Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe jeune un seul doyen Profil recherché : Le candidat Autonomie, esprit d'initiative Polyvalence au poste de travail Bonne organisation et priorisation des tâches Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités) Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD) BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale Habilitation électrique Compétences techniques Connaissance technique du matériel proposé Connaissance des techniques de ventes et de négociation S'adapter aux évolutions techniques Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP) #J-18808-Ljbffr