Psychologue H/F

Votre mission Dans le cadre du déploiement de la prestation Appuis Spécifiques – Handicap Psychique, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap psychique afin d’apporter une expertise ponctuelle, ciblée et complémentaire à l’accompagnement mené par les prescripteurs (Cap emploi, France Travail, employeurs, dispositifs partenaires). Vous intervenez dès l’étape de Qualification de la demande, puis sur l’ensemble des modules de la prestation, avec pour objectif d’identifier, d’analyser et de compenser les impacts du handicap psychique sur les parcours vers et dans l’emploi. À ce titre, vous : Analysez la situation globale du bénéficiaire en tenant compte de son parcours, de ses capacités, de ses ressources et des difficultés rencontrées Évaluez les incidences du handicap psychique sur l’accès à l’emploi, le maintien en poste ou l’entrée en formation Intervenez systématiquement sur le BLOC ÉVALUATION des trois modules (analyse de la situation, analyse des capacités, évaluation approfondie avec préconisations) Intervenez, si nécessaire, sur le BLOC CONSEIL ET APPUI À LA MISE EN ŒUVRE Mobilisez des outils d’évaluation adaptés, notamment les outils psychotechniques du dispositif THEMPO Travaillez en lien étroit avec les acteurs du soin (CMP, psychiatres, infirmiers psychiatriques, assistants sociaux), avec l’accord du bénéficiaire Jouez un rôle de médiateur auprès des partenaires de l’insertion, de la formation et de l’entreprise Contribuez à la sécurisation des parcours professionnels et au développement de l’autonomie des personnes accompagnées Rédigez des bilans, restitutions et préconisations dans le respect de la confidentialité et des exigences du dispositif Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de consultants experts handicap psychique, bénéficiant d’outils spécialisés et d’un réseau partenarial local. Notre offre Contrat : CDD 6 mois renouvelable – 35 h hebdomadaires Sites : Lille avec mobilité sur Roubaix et Tourcoing Rémunération : Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel Variables : primes de participation et prime de fin d’année Avantages : Primes (participation* et fin d’année) CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) 6 semaines de congés par an Mutuelle d’entreprise Prise en charge à 50 % des frais de déplacements en transport en commun * Pour information : le montant de participation versé au cours des 5 dernières années était de l’ordre de ± 9 000 € net pour un salarié CIP à temps plein sur une année complète (montant variable selon les résultats de l’entreprise, le salaire et le temps de présence). Votre profil Vous êtes Psychologue et/ou Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle disposant d’une expertise confirmée dans le champ du handicap psychique. Formation et qualification Titulaire du titre de Psychologue (Licence + Master 2 en psychologie clinique, psychologie sociale du travail ou ergonomie) Et/ou Conseiller en insertion professionnelle Expérience Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement psychosocial et/ou socio-professionnel Expertise développée dans le champ du handicap psychique (expérience terrain et/ou formation spécialisée) Expérience dans l’évaluation de publics variés, quel que soit leur degré d’autonomie Compétences attendues Capacité à analyser des situations complexes et à exploiter les informations liées au parcours du bénéficiaire Maîtrise des démarches d’évaluation, d’analyse et de rédaction de préconisations Connaissance des impacts des troubles psychiques sur l’emploi et la formation Capacité à travailler en réseau partenarial et en équipe pluridisciplinaire Posture professionnelle bienveillante, structurante et sécurisante Atouts appréciés Formation aux outils psychotechniques THEMPO Connaissance des dispositifs Agefiph / FIPHFP Réseau partenarial local (secteur soin, insertion, formation, emploi) Notre process de recrutement Une pré-qualification téléphonique Un entretien en visioconférence Un entretien physique avec le responsable du dispositif #J-18808-Ljbffr