Consultant expérimenté

L\'equipePublic & Health ServicesNotre équipe contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en répondant à leurs enjeux spécifiques (éthique, équité, développement durable, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité, etc.), au travers de plusieurs communautés :Santé, social, logementEducation professionnelle, formation, cultureTerritoires & mobilitéFinances publiques et écologieSécurité NationaleVos missions en tant que Consultant expérimenté / Manager Public & Health ServicesVous avez développé au cours de la première partie de votre carrière une expertise dans la transformation humaine des organisations, dans la transformation numérique et l’innovation, dans la mise en œuvre de politiques publiques ou dans le pilotage de la performance? Vous êtes passionnés par le service public? Nous recherchons des consultants expérimentés / Manager prêts à nous rejoindre afin d\'aider les acteurs publics locaux, nationaux et internationaux à se transformer et à se moderniser.Vous interviendrez exclusivement auprès de clients publics: Ministères, établissements publics, secteur hospitalier, collectivités locales, etc., sur des thématiques couvrant l’immobilier, les finances, les systèmes d’information, les ressources humaines ou les transformations organisationnelles (audit des organisations, schéma directeur métier, réorganisation, gouvernance, refonte de processus etc.)Vous piloterez au quotidien les missions (notamment Assistance à maitrise d’ouvrage sur des projets de transformation) en encadrant des équipes de consultants et en contribuant à la production opérationnelle des livrables.Vous contribuerez au développement commercial des offres et des comptes clients.Vous participerez à l’évolution de l’équipe, en accompagnant la progression des collaborateurs, en partageant votre expertise, et en animant des réflexions de fond.Vous serez également partie prenante de la démarche commerciale en participant à l’élaboration de propositions commerciales, et de la vie interne du cabinet. Vous serez progressivement amenés à vous spécialiser selon vos talents et compétences au sein des communautés internes de l’équipe, dédiées à répondre au mieux aux enjeux spécifiques de nos clients.A titre d\'exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :Intervenir auprès des acteurs clés de la santé, de la protection sociale, de la silver economy et du logement social sur les enjeux de transformation et d\'amélioration de la performance.Agir également auprès du domaine de l\'éducation professionnelle, de la formation, de la culture en accompagnant le ministère de l\'Education Nationale, de la jeunesse et des sports et des acteurs du secteur culturel.Vous aurez aussi l\'occasion d\'être un appui dans l\'ouverture à la concurrence des transports pour les AOM, stratégies et plan de transformation numérique de villes, nouvelle relation usagers de conseils régionaux, stratégie d’adaptation aux changements climatique d’une métropole, modernisation des pratiques RH et des SI d\'un conseil départemental, etc.Votre profilDiplômé d\'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d\'une expérience professionnelle d\'au moins 2 ans dans le secteur public et/ou le conseil.Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.BearingPoint vous offreUn métier, des missions, et un environnement de travail attractifsUn mode de travail hybride, flexible et collaboratifUn parcours de carrière dynamique et personnaliséDes moments fédérateurs et festifsLa possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementauxEt d\'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l\'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. #J-18808-Ljbffr