Directeur Général

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l'ESDES, Grande Ecole de Management de l'Université Catholique de Lyon (UCLy) implantée à Lyon et Annecy:

Un/une Directeur/Directrice Général(e)

L'ESDES, École Supérieure pour le Développement Économique et Social, est une Ecole de Commerce fondée en 1987.

Elle est une composante de l'Université Catholique de Lyon et en constitue l'un des Pôles Facultaires.

Son/sa Directeur/Directrice exerce ses missions sous l'autorité directe du Recteur de l'Université Catholique de Lyon.

Dans le paysage de l'enseignement supérieur français, l'ESDES est l'unique Business School intégrée à une Université, mais également la seule à être intégrée à une Université Catholique, depuis son origine.

Cette appartenance fait de l'ESDES une école engagée en faveur de l'émergence de professionnels au service d'une économie responsable, imprégnés par la doctrine sociale de l'église et sa réalité durant leur parcours d'étude et leur vie professionnelle.

L'ESDES est membre de la Conférence des Grandes Écoles, son programme Grande École est accrédité par l'EFMD et l'AACSB. L'accréditation EQUIS est envisagée dans les prochaines années, au service de la stratégie de développement.

L'ESDES c'est aussi 120 salariés, 62 enseignants permanents dont 80% sont docteurs, 2050 étudiants dont 330 internationaux, 100 universités partenaires dont 80% accréditées, 40 doubles diplômes. 2150 étudiants sont attendus à la rentrée 2025 (1100 PGE / 1000 Bachelor / 50 MSc) dont 1000 alternants.

L'Université Catholique de Lyon (UCLy) est un Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG), labellisé par l'Etat. Université pluridisciplinaire, l'UCLy regroupe deux Grandes Ecoles (l'ESDES et l'ESTBB qui forme des ingénieurs en biotechnologies) et des Facultés d'Humanités (Lettres, Droit, Psychologie, Philosophie, Théologie).

L'ensemble des Ecoles et des Facultés appuie leurs activités de formation sur une unique Unité de Recherche pluridisciplinaire – Confluence : Sciences et Humanités (EA 1598), au sein de laquelle les Sciences de gestion constituent un groupe de recherche spécifique, intégré à l'ESDES. Comme composante de l'UCLy, l'ESDES est évaluée par le Hcéres tous les cinq ans.

Si la vie académique, la recherche et la vie étudiante sont gérées selon des procédures communes à l'ensemble de l'Université, l'ESDES bénéficie au sein de celle-ci de modalités de fonctionnement propres, qui tiennent compte de sa spécificité.

Ainsi, les étudiants de l'ESDES bénéficient tout à la fois de la formation spécifique délivrée par ses enseignants en Economie et en Sciences de gestion, et de la compétence d'ensemble des enseignants de l'UCLy, qui contribuent notamment à la formation humaine des étudiants.

L'UCLy souhaite poursuivre son développement, tout en contrôlant l'évolution de sa taille, en maintenant son modèle original, axé sur un accompagnement de proximité des étudiants et tout en s'assurant du développement des synergies avec les autres facultés de l'Université, grâce aux doubles diplômes, comme par exemple droit / management et sciences / management.

C'est dans ce contexte que le ou la DG aura la responsabilité, avec son équipe de direction, des principales missions suivantes :

• Contribuer à la mise en œuvre de la proposition de valeur de l'Ecole sur son territoire, en faisant un élément de différenciation, porteur de valeur ajoutée dans la durée pour l'ensemble des parties prenantes (familles, étudiants, entreprises, territoire, …);
• S'assurer de la cohérence entre la promesse faite aux étudiants et sa déclinaison dans tous les champs de leur vie sur les campus et sites de l'UCLy;
• Poursuivre le développement de l'Ecole sur ses campus, notamment l'actuel campus annécien, en renforçant son attractivité, à tous les niveaux de formation, dans un contexte de concurrences française et internationale exacerbées;
• Dynamiser les relations avec les entreprises pour accroître leur investissement au sein de l'école, leur participation au financement de la formation et de la recherche (partenariats, chaires, …) et pour garantir l'adaptation constante des programmes et des actions à leurs besoins;
• Garantir la pérennité de l'institution, renforcer le modèle économique et la performance de l'école;
• Poursuivre la stratégie d'excellence académique et la reconnaissance au meilleur niveau par les organismes d'accréditation internationaux (EQUIS, BGA) et assurer le renouvellement des accréditations déjà acquises (CEFDG, EFMD Accredited et AACSB);
• Renforcer la qualité des partenariats académiques et corporate, en France et à l'étranger;
• Impulser l'innovation dans tous les secteurs de l'école : pédagogie, programmes, expérience étudiant, recrutement, management opérationnel;
• Accentuer l'impact sociétal des activités de l'école, en particulier dans le domaine environnemental et social;
• Fédérer et animer l'ensemble des parties prenantes de l'école pour accroître sa notoriété et son rayonnement en France et à l'International;
• Engager les équipes dans l'action et promouvoir une culture entrepreneuriale et innovante auprès de tous les acteurs de l'école : professeurs, étudiants et collaborateurs.

Le profil recherché:

Expériences et prérequis:

• Formation d'enseignement supérieur requise, doctorat ou équivalent fortement apprécié.
• Expérience professionnelle confirmée en qualité de DG ou DGA dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche, une expérience en entreprise sera également un + apprécié.
• Réseau fiable important auprès des instances rattachées au ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
• Sens éprouvé du dialogue social avec capacité à créer et fédérer des équipes autour d'enjeux partagés.
• Expérience de conception et de promotion d'un modèle économique où la place de la valorisation de recherche et de l'innovation est croissante.
• Expérience internationale appréciée.

Les qualités personnelles appréciées:

• Intérêt marqué pour le domaine de la formation et de l'ESR aux bénéfices des étudiants et des entreprises qui les emploient.
• Aptitude à adopter, incarner et développer l'ESDES et ses valeurs au sein de l'univers UCLy et de son modèle.
• Rigueur et sens affirmé de l'organisation et de l'excellence opérationnelle.
• Capacité d'écoute, à fédérer son équipe et de leadership collaboratif et inspirant.
• Sens de la négociation et de la diplomatie.
• Sens de l'éthique et du respect des autres.
• Sens de l'innovation, de l'intelligence collective et de la créativité.
• Intérêt avéré pour les questions sociales et sociétales.

Conditions du poste:

• Poste basé à Lyon avec déplacements nationaux réguliers et internationaux.
• Statut cadre au forfait sous CDI avec période d'essai de 4 mois, renouvelable une fois.
• Package salarial selon profil et expérience.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d'intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com

Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d'Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la commission de recrutement de l'UCLy pour de nouveaux entretiens dans le cadre d'un processus qui leur sera précisé.