Attaché à la communication et aux relations publiques

Offre n° 202LRFGAttaché à la communication et aux relations publiques (H/F)MISSIONS- Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication (saison culturelle, cinéma, actions culturelles, ...), en lien avec le directeur- Conception et rédaction des supports de communication print/web (programmes, affiches, dossier de presse, .), en lien ponctuel avec des prestataires (graphiste, imprimeur)- Gestion des outils web (site internet, newsletters, réseaux sociaux, .)- Développement et suivi des partenariats presse et médias- Développement des outils de communication en interne- Participation à la mise en oeuvre et suivi des actions culturelles mises en place vers les scolaires, les structures partenaires (Sonnenhof, Médiathèque, CASF, .) et le tout public- Contribution au développement des publics- Représentation ponctuelle de la structure lors de réunions- Billetterie occasionnelle lors de spectacles et/ou séances cinémaPROFIL RECHERCHÉ- Grandes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse- Maitrise des outils informatiques (suite Office et Adobe, Brevo, Wordpress, .)- Créativité et sens de l'initiative. Polyvalence, organisation et autonomie- Capacité à travailler en équipe et avec des rythmes variables (soirs, week-end)- Aisance relationnelle et sens de l'accueil.- Diplômes SST et permis B recommandésCONDITIONS D'EMPLOI- Contrat : CDI à temps plein, avec modulation du temps de travail- Rémunération : Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles, échelon selon l'expérience + mutuelle- Localisation : MAC de Bischwiller, avec déplacements ponctuelsCANDIDATURE- Date limite de candidature : 30/01/2026- Poste à pourvoir le lundi 2 mars (entretiens en février)- Envoyer CV et Lettre de motivationType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéTravail en journéeSalairePrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseGroupe 6 CCNEAC - Selon expérienceDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalentsCompétencesDéfinir le plan de communication annuel Cette compétence est indispensableElaborer la stratégie événementielle et de relations publiques Cette compétence est indispensableElaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel Cette compétence est indispensableMaîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Cette compétence est indispensableMettre en oeuvre une stratégie de communication Cette compétence est indispensableMettre en œuvre/suivre les actions de méditation Cette compétence est indispensableUtiliser des outils de communication numérique Cette compétence est indispensableAnalyse des tendances médiatiquesAssurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externeDiplôme d'études supérieures en communication et médiaDéfinir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageMaîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)Mettre en place des partenariats stratégiquesNormes rédactionnellesSuivre et analyser les résultats d'une campagne de communicationSuivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction généraleSuperviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitaleSavoir-être professionnelsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Gestion de salles de spectaclesD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr