Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA

Offre n° 202VGFR - Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F)Vous travaillerez dans le cadre du dispositif PLIE/RSA, sous la responsabilité de la Responsable de Secteur Accompagnement Adultes et de la Coordinatrice Pédagogique du PLIE. Plusieurs postes à pourvoir sur l'arrageois (remplacements dans le cadre d'un arrêt maladie ou d'un autre poste).Vos missions :Recevoir le public en entretienÉtablir un diagnostic individuel sur la situation de la personneAccompagner l'élaboration de son parcours d'insertion professionnelleCoopérer avec les services de la Maison de l'Emploi et des Métiers et les partenaires extérieursAssurer une veille sur l'activité d'insertionAssurer le reporting et le suivi administratif du dispositifAnimer des ateliers collectifsVos missions entrent dans le cadre de la certification AFNOR (réf. 209), qui offre un environnement de travail structuré, des process clairs et partagés, garants de la qualité de service et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur du Pays d'Artois (environ 30 km autour d'Arras).Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires. Un tutorat sera assuré les premiers temps et vous serez formé à l'utilisation de nos outils et logiciels (Viesion, ...).Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement socio-professionnel de demandeurs d'emploi (accompagnement INDIVIDUEL de public : diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.) ou, un diplôme de CIP avec stages ou contrats ayant porté sur de l'accompagnement INDIVIDUEL de public (diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.).- Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11). Temps plein - 37 heures (avec RTT).Vos autres atouts pour le poste :Facilité dans la rédaction de bilan d'entretien, capacité de reformulation, esprit de synthèseRespect des procéduresConnaissance des dispositifs existants sur l'arrageoisEsprit d'équipeConditions de travailType de contrat : CDD - 1 mois. Travail en journée. Déplacements professionnels. Salaire : Salaire brut mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois; Titres restaurant / Prime de panier.Activités professionnelles et expériences requises :2 An(s) - si non diplômé CIP ; Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents ; Conseil insertion professionnelle - CIP si débutant ; Cette formation est indispensableProfil souhaitéExpérience2 An(s) – si non diplômé CIP ; Cette expérience est indispensableCompétencesAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle – Cette compétence est indispensableAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle – Cette compétence est indispensableAccompagner la recherche d'emploi et le reclassement – Cette compétence est indispensableAccueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensableCollecter et analyser des informations sur les partenaires – Cette compétence est indispensableConcevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensableConcevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif – Cette compétence est indispensableDéfinir des besoins en développement des compétences – Cette compétence est indispensableEvaluation des compétences professionnelles – Cette compétence est indispensableEvaluer les compétences des candidats au-delà des CV – Cette compétence est indispensableFormuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien – Cette compétence est indispensableMettre à jour un dossier, une base de données – Cette compétence est indispensablePoser les bases d'un diagnostic partagé – Cette compétence est indispensableProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensableTechniques d'entretien individuel – Cette compétence est indispensableTechniques de recherche d'emploi – Cette compétence est indispensableTravailler en groupe, en réseau – Cette compétence est indispensableUtiliser les outils numériques – Cette compétence est indispensableAccompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCaractéristiques socio-culturelles des publicsConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleConnaissance des aides à l'emploiCoordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneElaborer des stratégies d'insertion professionnellePréparer et organiser des actions d'information sur le marché du travailTechniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédiaUtiliser des logiciels spécifiquesUtiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Informations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique généraleD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr