(CDD 6 mois)

(CDD 6 mois) - chargé de compte - Activité Construction(F/H) page is loaded## (CDD 6 mois) - chargé de compte - Activité Construction(F/H)locations: Bois-Colombesposted on: Offre publiée il y a 30 joursjob requisition id: R-125258Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.**Quels seront vos futurs challenges**Au sein de l’équipe Souscription Construction Activité du Marché Entreprise et Construction, vous aurez en charge de souscrire et gérer les risques de construction sur les contrats d’activité (RC/RCD artisans-entreprises du BTP, Fabricant-Négociant, Concepteurs…) dans le respect des règles et procédures définies et participer au développement commercial de ce marché afin de contribuer à la croissance rentable de la branche.A ce titre, vous aurez à :* Analyser les risques présentés par les intermédiaires (Agents/Courtiers) en risque technique et décennale* Vous prononcer sur l’acceptation du risque* Déterminer les conditions tarifaires et de garanties* Rédiger le contrat* Gérer un portefeuille confié (attestation nominative, révision…)* Alimenter l’espace documentaire partagé.**Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge*** Vous êtes diplomé (e) de l'enseignement supérieur* Vous justifiez d'un experience en souscription construction en lien avec les réseaux intermédiés.* Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse* Vous faites preuve d'écoute, de sens de la négociation et de rigeur,* Vous êtes curieux (se) techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription,* Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et de la négociation.* Vous êtes curieux techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription.**Modalités pratiques :*** Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)* CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible* Statut cadre**Ce que nous avons à vous proposer** Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport### Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.### *L’assurance d’être soi-même :*Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.### Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur*Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.*Plus d’infos surCompagnie majeure de l’assurance en France forte de 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 110 conseillers Albéa Patrimoine), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
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