Chargé ADP

# Chargé ADP - Paye H/F* Vitrolles, 13127* CDI* 22/02/2026* 27600€- 36000€## Description** Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises **Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, **INTERWAY** est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution **SESAM** (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).* Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.* Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.Avantages- Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge à 75% - Tickets restaurants - Primes Trimestrielles - 50% Transports* Gérer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité/paternité (déclarations, attestations de salaire, subrogation, relations avec la CPAM, etc.).* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance (déclarations, indemnisation, relances des organismes).* Administrer les affiliations et radiations des salariés auprès de la mutuelle et des organismes de prévoyance.* Répondre aux questions des salariés relatives à la mutuelle, à la prévoyance et aux arrêts de travail.* Gérer et suivre les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements, convocations, courriers, suivi des dossiers).* Rédiger les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers.* Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH.* Veiller à l’application de la législation sociale et des accords/conventions en vigueur.## Profil* Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.* Expérience réussie sur un poste similaire en ADP et paie.* Bonne connaissance de la législation sociale et des processus paie.* Maîtrise des outils de paie et SIRH (à préciser si besoin).* Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.* Bon relationnel et esprit de service.
#J-18808-Ljbffr