Coordinateur.trice stratégies d’influence, Unité Migration

La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays. L’objectif principal du Département des Opérations au Centre Opérationnel de Paris (OCP) est d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle de MSF en formulant, supervisant et en garantissant la mise en œuvre efficace de ses activités médicales humanitaires. Le Département est composé de 8 cellules opérationnelles, d’unités transverses et d’équipes projets. Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle unité «Migration», OCP recrute un.e Coordinateur/trice Influence et plaidoyer. Ce recrutement s’inscrit dans un besoin temporaire lié au déploiement et à la structuration de cette nouvelle unité. Cette Unité est composée d’une Cellule (siège) et d’une Coordination transverse (Terrain).Au sein de la Coordination transverse, les différents Responsables sont chargés de coordonner les activités de leur domaine de compétence pour plusieurs missions engagées dans un champ commun (la migration). Finalité de l’Unité «Migration» A la suite d’une réflexion entamée au sein du département des opérations concernant la spécificité des projets humanitaires auprès des populations migrantes, OCP a décidé de la mise en place d’une unité opérationnelle dédiée à la route migratoire Europe. Cette unité a pour ambition de prendre en charge directement les programmes de son portfolio (aujourd’hui France et Libye), de soutenir et encourager des projets auprès des populations en déplacement conduits par d’autres cellules opérationnelles OCP, et le cas échéant, de soutenir des initiatives au sein du mouvement – à l’instar de ce qui se fait avec les projets de MSF WaCA au Sénégal et en Mauritanie. Nous envisageons également des partenariats opérationnels et de recherche avec des entités hors MSF. Les enjeux transversaux sur ces pays portent sur la nature d’opérations exigeant le développement d’expertises peu présentes à MSF (protection, juridique, sociale), sur la complexité juridique et administrative des pays, et enfin sur le caractère pesant d’interventions en direction de populations qu’il est particulièrement complexe d’aider. Spécifiquement, l’unité migration a pour objectifs de: Développer les connaissances et expertises dans le champ de la migration au sein de MSF OCP, Développer et assurer un travail en pluridisciplinarité de façon systématique dans la définition des stratégies et la mise en œuvre des opérations et du secours, Assurer l’inscription de nos projets dans le paysage de l’aide et de l’accueil incluant la participation à la coordination, la mise en place de soutiens, de collaborations et de partenariats, Développer/construire un mode de fonctionnement adapté au modèle organisationnel de cette unité en définissant rôles et responsabilités entre les équipes de terrain et celles du siège. L’objectif est de construire un mode de fonctionnement adapté à la prise en charge des personnes migrantes, induisant de permettre aux missions d’assumer la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des projets de façon autonome, en s’inscrivant dans le cadre stratégique. En Libye et en France, il existe deux piliers d’intervention principaux: Développer la pluridisciplinarité centrée sur les personnes migrantes en situation de vulnérabilité (à la rue, en détention, victimes de traite et de torture, mobiles et exclues), ayant en effet des besoins qu’il s’agit de couvrir de manière holistique: médicaux, de protection, sociaux et juridiques; Contribuer à l’amélioration des pratiques, voire le cas échéant à un changement de politique, par des actions de communications et de plaidoyer, notamment pour la France concernant les mineurs non accompagnés et en Libye en termes d’accès à la protection et aux évacuations humanitaires. En France, nous avons trois projets: En Ile-de-France. Prise en charge médicale, psychologique, sociale et juridique des jeunes filles en recours de reconnaissance de minorité (Accueil de jour et hébergement); clinique mobile avec équipe de bénévoles. A Calais. Accueil de jour pour mineurs non accompagnés offrant répit et activités; cliniques mobiles à destination du public général (adultes, familles, mineurs), incluant des activités de santé mentale. A Marseille. Prise en charge médicale, psychologique, sociale et juridique des jeunes garçons en recours de reconnaissance de minorité (accueil de jour inter-associatif et hébergement dont la fermeture est programmée), soutien aux squats. En Libye, nos opérations sont suspendues depuis la fin mars, par décision d’une agence de sécurité libyenne. Nous avons mis fin aux contrats du personnel libyen le 7 juin et œuvrons au redémarrage de nos activités. Au 27 mars, nos projets consistaient à: Deux bases fixes, à Tripoli – mise à l’abri et suivi de patients hospitalisés– et Zuwara – accueil de jour; Une présence sur les lieux de débarquements des personnes migrantes interceptées en Méditerranée; Un travail médical et d’orientation dans les centres de détention en fonction de l’espace de travail; Le projet «Out of Libya» destiné à évacuer des personnes migrantes de Libye vers l’Italie et d’autres pays tiers (dont la France); Un soutien au programme national de lutte contre la tuberculose. Des intentions de travail dans d’autres contextes et situations sont actuellement à l’examen, notamment en France et en Tunisie. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’Unité, vous initiez, animez, et coordonnez la mise en œuvre des stratégies d'influence au sein de l'Unité migration. La stratégie d’influence est partie intégrante des activités de l’Unité migration. Elle a pour objectif de contribuer à l’évolution des pratiques et des politiques en influençant à la fois les responsables politiques et l’opinion publique en faveur du respect des droits des personnes en migration. Pour ce faire, elle s’appuie sur des actions de communication stratégique, sur le témoignage des personnes accompagnées par MSF, ainsi que sur le partage des difficultés rencontrées par l’organisation dans son travail. Elle vise également à créer, développer ou soutenir des initiatives de plaidoyer, collectives ou non, destinées à alerter les responsables concernés et à encourager des changements concrets de pratiques et de politiques. L’Unité migration est également animée de la volonté de développer un narratif commun sur la migration, afin d’établir des liens entre les pays de départ, de transit et d’arrivée des personnes en migration, où MSF gère des projets. La «migration» est un champ marqué par des ententes, collaborations, conversations entre experts, militants, activistes, artistes et, acteurs du plaidoyer et de la communication des ONG, journalistes. Le/la coordinateur.trice influence s’appuie sur son intégration et sa maîtrise dans ce champ pour mettre en œuvre son activité. La nouveauté du poste au sein de l’organisation nécessitera de la part de son/sa titulaire une collaboration avec les autres cellules afin de favoriser les échanges de pratiques. Principales activités (pour plus de détails se référer à l’annonce sur notre site MSF.FR – lien plus bas): 1. Définition des stratégies d’influence La stratégie d’influence détaille les moyens et les approches d’action afin d’atteindre plus efficacement les públics ciblés. 2. Veille et analyse Mener l’analyse de l’environnement, identifier les opportunités d’influence, mesurer l’impact et adapter la stratégie. 3. Coordination et pilotage Assurer le suivi des projets, coordonner les équipes, soutenir les gouvernements et la politique publique. Expériences / Formation Profil recherché Formation et expérience Minimum 3 ans d’expérience dans la coordination communication/plaidoyer. Expérience de terrain humanitaire indispensable; une expérience MSF est un atout. Compétences Maîtrise des approches et outils de communication et de plaidoyer. Solides capacités de coordination et de travail en réseau. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Bonne compréhension des enjeux liés aux migrations et aux contextes humanitaires. Langues: Anglais et français: niveau C1 – Arabe apprécié. Salaire Statut: CDD de 12 mois à temps plein. Poste cadre, basé à Paris. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.). Conditions: 50.4K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun. En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d’une autorisation de travail en France (citoyen de l’Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français. Le calendrier des formations de Coordination SUD #J-18808-Ljbffr