Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Offre n° 202DFVV Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination de l'accompagnement personnalisé, le ou la conseillère en économie sociale et familiale met en œuvre la politique sociale de l'Office, il ou elle intervient donc auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques et sociales et proposer des solutions adaptées. Il ou elle intervient sur l'ensemble des prérogatives dévolues à l'action sociale d'un bailleur. Véritable référent au sein de la Direction de proximité, il ou elle apporte conseil et appui auprès du personnel de la Direction dans leurs relations avec les locataires tant sur des situations en cours, qu'à titre préventif ou curatif. Il ou elle développe et entretient des relations avec les partenaires sociaux pour permettre la résolution ou la mise en place de solutions. Responsabilités principales Repérer les situations et les difficultés rencontrées par les locataires, la détection des fragilités grâce aux données en possession de l'Office mais aussi grâce aux signalements du personnel en contact direct avec nos locataires ou de nos partenaires. Assurer l'accompagnement social personnalisé des locataires en difficultés pour prévenir et gérer les situations le plus rapidement possible, et contribuer activement, dès la signature du bail, au maintien dans les lieux par le biais d'entretiens dans nos locaux ou au domicile des locataires. Mettre en place les actions et mobiliser tous les dispositifs d'aide adéquats, y compris lorsque les familles sont en procédure contentieuse. Proposer des actions préventives en fonction des fragilités de son périmètre. Participer au développement du lien social, en favorisant la démarche participative des locataires. Entretenir et développer des relations à travers des suivis spécifiques, des projets collectifs tant avec les autres services de l'Office qu'avec les partenaires. Apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain, être le relais des demandes d'adaptation de logement et des parcours destinés aux publics spécifiques. S'assurer, via des indicateurs, de l'efficacité des mesures proposées pour chacun, proposer et améliorer les actions entreprises en conséquence, et proposer un bilan qualitatif et quantitatif de la pertinence de son accompagnement auprès des locataires. Assurer un rôle de référent au sein des réunions transversales avec la Direction de l'Accompagnement Social et Solidaire sur un thème de son choix. Santé et sécurité au travail Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail ; supprimer les risques présents dans son environnement de travail ; remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration. Responsabilités : Alerter un collègue qui ne respecterait pas les consignes de sécurité. Type de contrat : CDD - 12 MoisDurée du travail : 35H/semaineTravail en journée Condition et avantages Salaire brut annuel : 30000,0 € à 36000,0 € sur 12 mois Indemnité transports Ordinateur portable Titres restaurant / Prime de panier CSE Profil souhaité Expérience 2 ans (exigence indispensable) Compétences Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Orienter une personne vers des partenaires relais Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Location de logements D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr