Gestionnaire de parc automobile

Offre n° 202MHYP Gestionnaire de parc automobile Poste à pourvoir dès que possible. Missions Assurer la maintenance et le suivi de l'entretien du parc automobile du Pôle Médico-social. Assurer le transport d'enfants moves ou jeunes adultes déficients intellectuels, moteurs et/ou présentant des troubles du comportement, au sein du Pôle Médico-Social (Permis B exigé). Travailler en collaboration étroite avec l'équipe du service maintenance et avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement, du projet de service ainsi que des valeurs de l'association. Compétences Savoir : Avoir des connaissances en matière automobile. Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité. Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages. Connaître les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux. Savoir-faire : Maîtriser la gestion de suivi de travaux. Utiliser l'outil informatique notamment Excel. Maîtriser les gestes et postures de la manutention. Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels et équipements. Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Savoir solliciter les partenaires. Aptitudes : Être organisé, rigoureux, méthodique. Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe. Savoir rendre compte. Être réactif et avoir le sens du contact. Profil Permis B exigé. Expériences souhaitées. Conditions d'exercice Équipe de 4 agents dont 1 coordinateur. Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux avec véhicule de service. Port de charges. Travail en hauteur en conformité avec la réglementation. Conduite des véhicules de service (acheminement de matériels et outils, intervention sur différents sites, transport d'usagers). Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI). Type de contrat CDD - 1 mois Contrat de travail Durée du travail : 35h/semaine,릿 Travail en journée. Salaire Convention collective nationale du 15 mars 1966, selon la grille d'ouvrier qualifié coefficient 413, + base valeur du point à 3,93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9,21% + prime SEGUR 238 € brut Profil souhaité Expérience : 1 an (indispensable). CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile (indispensable). Compétences supplémentaires Gérer un parc de véhicules diversifié. Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et스크 déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...). Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...). Agent de maintenance parc automobile. B - Véhicule léger (permis indispensable). Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve d'autonomie. Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2). Secteurכות d'activité : Hébergementicion médicalisé pour enfants handicapés. Employeur Pôle Médico-Social 100 à 199 salariés Candidature Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à : Monsieur le Directeur du C.R.I.P.P « Les Bons Vents » 6, route de la Petite Chapelle 50140 MORTAIN #J-18808-Ljbffr