Acheteur Achats Indirects

Description du poste Au sein de la Direction Énergie et Achats Internes, vous contribuez à apporter des solutions innovantes et durables aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs. Intervenant dans une équipe achats de 5 personnes, vous pilotez plusieurs catégories d’achats (Marketing, Qualité, Travaux, Finance, Prestations intellectuelles…) avec une appétence affirmée pour les achats IT (hardware, software, télécom, P2I…). Vous agissez en véritable partenaire des parties prenantes internes et intervenez sur l’intégralité du cycle d’achat. Votre MISSION Business Partner & Pilotage des Achats Accompagner les clients internes dans l’expression et l’analyse de leurs besoins. Challenger l’existant et identifier des leviers d’optimisation et d’innovation (sourcing marché, benchmark fournisseurs, communauté achats, évolutions techniques et réglementaires). Piloter les appels d’offres de bout en bout : cahier des charges, analyse, négociation, contractualisation, déploiement, suivi et monitoring des contrats, mesure du spend. Proposer des axes d’optimisation sur l’ensemble du cycle achat et des processus associés. Gestion de projets & transformation Piloter des projets d’achat et assurer un partage d’informations fluide, notamment à l’international. Déployer localement certains contrats Groupe. Développer les synergies avec les autres entités de METRO. Participer au déploiement de SAP Ariba en France (nouvelles catégories, futures fonctionnalités). Analyser les dépenses et prestataires à la suite du lancement de SAP Ariba, optimiser le spend et sécuriser les achats. Performance & gestion des risques fournisseurs Piloter la performance fournisseurs et optimiser le rapport qualité de service/prix. Garantir la satisfaction des clients internes (coûts, qualité, délais, niveau de service). Analyser les risques fournisseurs (dépendance, solidité, RSE) et déployer un contract management adapté. Garantir le respect des procédures internes afin de limiter les risques juridiques (prêt de main-d’œuvre illicite, délit de marchandage, requalification…). Amélioration continue Contribuer au déploiement de la politique achats. Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des processus et du service Achats Internes. Qualifications Nous allons aimer chez VOUS Votre expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Votre maîtrise des environnements IT (hardware, software, prestations intellectuelles, télécommunications). Votre aisance sur Excel et votre niveau d’anglais prossionnel. Votre maîtrise d’Ariba, ou votre volonté de vous y former rapidement. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter une grande diversité d’informations. Votre capacité de négociation, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à une forte curiosité. Votre autonomie et votre proactivité, avec un intérêt marqué pour l’innovation. Votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel, facilitant le développement d’un réseau interne solide et votre capacité à challenger l’existant. Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d’entreprise inclusive et bienveillante 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle. Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé. Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso RTT 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale. 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages Statut Agent de maitrise. Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%. Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes). CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Well pass (ex GymLib) Les + du poste Un rôle clé dans le déploiement d’outils et projets structurants. La possibilité de travailler avec de nombreuses parties prenantes internes et internationales. Une direction en transformation, où vos idées et votre expertise ont un impact direct. Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste. #J-18808-Ljbffr