Chargé de recrutement

Offre n° 201WWPY Chargé de recrutement (H/F) Actualisé le 24 décembre 2025 Employeur handi-engagé Le chargé de recrutement analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. Missions Organisation du processus de recrutement Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux Organiser, sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, les recrutements Analyse des candidatures et des profils des candidats Veille et observation sectorielle Instruction des dossiers et application des procédures administratives Conseil, appui techniques et organisationnel Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emplois, APEC, cabinets de recrutement) Profil Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 Expérience en ressources humaines, et plus particulièrement en recrutement Excellente écoute, diplomatie, discrétion dans le traitement des situations et des informations confiées Rigoureux, sens de l'organisation, gestion des missions avec méthode et fiabilité Conditions d’exercice Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet, 35h Lieu d'affectation : Técou Contrat : CDD de mai 2026 jusqu'au 31 octobre 2026 (6 mois) Type de contrat CDD – 6 Mois 35H/semaine Travail en journée Statutaire + IFSE Profil souhaité Expérience : 12 Mois (indispensable) Compétences Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (indispensable) Recruter et intégrer une personne (indispensable) Techniques de communication orales, écrites et numériques (indispensable) Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Etre force de proposition Etre ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Administration publique générale D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr