Electromécanicien H/F H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Service / Secteur : Maintenance conditionnement – Site de BazancourtRythme de travail: posté en 5X8: (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 repos)Missions principales:- Vous effectuerez la surveillance, l’entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques et électroniques d’installations de production, ou de bâtiments. Votre activité consistera à démonter, contrôler, nettoyer, remplacer, remonter et régler ces différents organes.- Vous serez amené à assister les équipes de production dans le réglage des lignes de conditionnement et pourrez ainsi participer à la montée en compétences de ces équipes. Vous appliquerez les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention. Vous vous assurerez de la consignation de l’installation et utiliserez les équipements de protection prévus. Vous préparerez les interventions à l’aide des dossiers de construction et de maintenance (procédures de dé/remontage, gammes de Maintenance…) Vous contrôlerez l’état et le réglage des organes électromécaniques lors d’une remise en état.- En cas de panne, vous serez en mesure d’en comprendre l’origine, pratiquerez les tests et déterminerez les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais. Vous remplacerez les ensembles défectueux et remonterez selon les plans et procédures. Vous réglerez les machines en fonction des spécifications et des besoins de la production. Vous vérifierez et rendrez compte des procédures réalisées. Vous vous assurerez que les systèmes remontés remplissent à nouveau la fonction requise et que les ensembles réparés soient toujours conformes aux préconisations.- Vous renseignerez la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)Compétences requises:Esprit d’équipeAutonomieForce de propositionBac + 2 maintenance mécanique industrielle ou équivalentExpérience en industrie sur un poste de maintenanceMaitrise de l’informatique (excel, SAP).Pourquoi nous rejoindre?Relever desdéfis passionnants:rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.Développer votrepotentiel:nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continue tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.Des possibilités deparcours:permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériencesépanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vousmener plus loin que vous ne l’imaginez.Grandir dans uneentreprise apprenante:partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement,devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous Bénéficier deconditions motivantes:au-delà d’une politique de rémunérationattractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie autravail.Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitezplus, rejoignez-nous Nos petits+ :Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.Date de prise de poste souhaitéeOuvrierFourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)A négocier selon expérienceLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau d'expérience min. requisExpérience de 1 à 3 ansInformations généralesEntité de rattachementLe Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.Entité de rattachementLe Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif. #J-18808-Ljbffr