(H/F) Ingénieur Méthode Maintenance Dunkerque Industrie

Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir‑faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez‑vous sur notre page LinkedIn Oxiam. Votre mission Dans le cadre du démarrage d'un nouveau contrat de maintenance, nous recherchons un Ingénieur Méthodes pour structurer et fiabiliser l'organisation maintenance. Accompagner le démarrage du contrat de maintenance. Mettre en corrélation les fiches techniques, les installations, les équipements afin de s'assurer que le dossier documentaire fourni par le client est complet et exploitable pour élaborer le plan de maintenance. Définir et formaliser la méthodologie de création du plan de maintenance. Construire les outils de suivi de manière méthodique, principalement sur Excel. Participer à l'intégration de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Réaliser des AMDEC pour déterminer les pièces de rechange à stocker. Mettre en place une classification des pièces selon plusieurs critères (criticité, coût, délais, obsolescence, etc.). Analyser les coûts, délais d'approvisionnement et risques d'obsolescence. Élaborer une grille d'analyse des besoins en pièces et en maintenance. Contribuer à la mise en œuvre des KPI de performance maintenance. Créer des indicateurs de fiabilité du contrat. Profil idéal Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), 5 à 10 ans d'expérience en méthodes maintenance, maintenance industrielle ou démarrage de contrats. Maîtrise des outils Excel pour la structuration et l'analyse de données techniques. Bonne maîtrise des GMAO ainsi que de la méthode AMDEC. Expérience en gestion et classification des pièces de rechange. Capacité à définir et suivre des KPI de performance et indicateurs financiers. Oxiam c'est avant tout Un recrutement clair et réactif. Nous avons à cœur de recruter les personnes qui nous correspondent, aussi fini le processus qui dure des mois sans aucune réponse de la part des recruteurs Chez Oxiam, nous valorisons la candidature de chacun et prenons soin de vous tenir informé à toutes les étapes du recrutement. Un accueil personnalisé. Chaque collaborateur est différent, a un parcours professionnel qui lui est propre ; c’est pourquoi nous prenons le temps de vous découvrir et d’échanger avec vous et ce, bien avant votre arrivée dans nos équipes Grâce à un accompagnement personnalisé, dès le processus de recrutement, les futurs embauchés rencontrent toute l’équipe d’Oxiam, que ce soit votre futur manager ou nos équipes du siège. Un suivi de carrière sur‑mesure. Nous l’avons bien compris, un parcours professionnel adapté se construit avec des perspectives anticipées. Pour cela, nous vous accompagnons dans votre volonté de développement professionnel afin de vous aider à atteindre vos objectifs. Il s’agit d’un réel échange entre collaborateur, manager et chargé de suivi collaborateur. Une culture dynamique et engagée. Chez Oxiam, on prend des engagements concrets: nous nous interrogeons en continu, définissons des actions et agissons en accord. Tout cela, nous le vivons au quotidien, nous le partageons lors de nos nombreux évènements et nous le communiquons autour de nous. Notre force? Nos collaborateurs engagés et responsables qui nous motivent chaque jour. D’autres offres qui peuvent vous intéresser #J-18808-Ljbffr