Avocat en droit social

Tu ne t'y retrouves plus face aux 450 offres de collab en droit social diffusées sur le VJ ? Tu as eu plus de contact en un mois avec les 15 cabinets de recrutement qui t'ont écrit qu'avec ton entourage ? Si tu as déjà une première collaboration à ton actif et cherches une nouvelle expérience dans un cabinet sympa, côté employeur et avec une dominante en conseil (mais sans ranger ta précieuse robe au placard), ce qui suit devrait t'intéresser : ) Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ? Notre équipe est composée de huit avocats (deux associés et six collaborateurs, dont toi), d'une assistante juridique, de deux élèves-avocats et d'un assistant félin (Tokyo). Le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...). Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe. Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs. Nous rédigeons aussi des articles pour des éditeurs juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS. Nous attachons une importance particulière aux conditions de travail : équilibre pro / perso, quartier et locaux sympas, poste de travail confortable et parfaitement équipé, apéros et week-ends d'équipe, et beaucoup plus accessoirement la présence de Tokyo (quand il nous fait l’honneur de sortir de ses 20 heures de sieste journalières). Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésite pas à consulter notre site, à checker notre compte LinkedIn et / ou à contacter directement les collabs de l’équipe pour spotter des informations sur leurs terribles conditions de travail et associés toxiques. La collaboration : quel sera mon job ? Le poste comporte une activité « mixte » de conseil et de contentieux (individuel et collectif), avec une dominante en conseil (idéalement 70 %, plutôt axé collectif, mais cela peut bien sûr varier selon les périodes). En pratique : Concevoir des solutions de conseil sur des problématiques dont la doctrine ou la jurisprudence n’est pas encore définie. Jongler entre considérations juridiques passionnantes et réponses pratiques et efficaces pour le client. Creuser et faire avancer le droit, trouver la stratégie, conclure et dénicher « La Pièce » convaincante pour les juridictions. Échanger avec des clients sympas, plaider, négocier et transiger. Déplacements possibles sur tout le territoire, mais limités aux missions réellement nécessaires. Animer des formations (visio ou présentiel) et rédiger des articles à paraître – à ton nom, promis – dans des revues juridiques et du secteur de l’ESS. Vous travaillerez sur vos dossiers en autonomie et en binôme avec un associé. Autonome mais entouré, l’échange et la bienveillance sont de mise. Nous sommes avant tout une équipe  Pour vous aider, vous disposerez d’un poste confortable (ordinateur portable outillé, double‑écran, accès à la quasi‑totalité des bases de données) et du renfort de notre assistante juridique et de nos stagiaires. Ton profil : Pour le savoir, il faut postuler ;) Profil recherché : Middle – minimum 3 ans d’expérience (une première collaboration). CAPA et formation en droit social (impératif). Bonne maîtrise des concepts juridiques du droit social, proactivité, aisance rédactionnelle et bonne humeur. Compétences en conseil, intérêt pour les spécificités et évolution constante du domaine. Maîtrise de six langues ou un triple‑cursus non exigé, mais une sensibilité au secteur associatif/ESS, créativité et/ou appétence pour l’IA appréciées. Rémunération : fourchette indicative : 80 000 – 90 000 € HT, déterminée selon le profil et le niveau d’expérience. Pour nous rejoindre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation (on aime les chats, un peu moins les lettres rédigées par ChatGPT). La candidature reste confidentielle si vous n’avez pas encore perçu votre bonus de fin d’année. A très vite  #J-18808-Ljbffr