Psychologue du travail

Offre n° 199ZXJC Psychologue du travail (H/F) Dans le cadre de ses fonctions, le/la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes : Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels) Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion…) Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez‑vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises.) Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement Effectuer une veille active sur l'environnement socio‑économique de la Guyane, sur la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue. Conduire des entretiens d'explicitation, semi‑directifs, d'orientation Maitriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage … Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP‑FCIP Ingénierie pédagogique – améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources Tâches administratives – Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité (intranet), préparation des conventions et livrets de stage NB: Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de l'activité du DABM dans le cadre des compétences d'un psychologue du travail. (Ex: conseil au recrutement dans les entreprises, Conseil en évolution professionnelle.) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activités associées Participer activement à la démarche d'amélioration continue Représente l'image de l'établissement auprès des usagers Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat de travail Durée du travail : 37H30/semaine Travail en journée Salaire : Selon profil Déplacements : Jamais Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Cette formation est indispensable Compétences Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Conseiller, accompagner une personne Diplôme de psychologue Mener un entretien, une interview, une audition Normes rédactionnelles Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique Psychologie du développement Réaliser un accompagnement psychologique Structurer, synthétiser des informations Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d'activité : Formation continue d'adultes D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr