Un ou une gestionnaire comptable et financier

Un ou une gestionnaire comptable et financier - CDD 6 mois Réf. ATA1 DPBC 2025 Rédacteurs territoriaux/ Adjoints administratifs territoriaux Catégorie : B Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2025 La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une gestionnaire comptable et financier - CDD 6 mois pour : PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction de la performance - 411, PLYC - Service dotation de fonctionnement des établissements - 414 Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique… A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier. Vous assurez le suivi des budgets, des comptes financiers des lycées en liaison avec les services du rectorat et des lycées. Analyser les budgets des lycées et vérifier si les orientations régionales sont suivies à travers l'inscription des dotations de fonctionnement attribuées Analyser et contrôler les budgets (tableaux de bord sur les fonds disponibles et les indicateurs, observations, procédure de règlement conjoint) Analyser et contrôler les décisions budgétaires modificatives (tableau de suivi des fonds disponibles en temps réel, observations, procédure de règlement conjoint) Analyser les résultats des comptes financiers Mettre en place des tableaux de bord (dont informations sur 'solde des subventions régionales de la classe 4' - comptes de tiers) et faire des études financières Mettre à jour le tableau de suivi des fonds disponibles avec les résultats comptables du dernier compte financier et évaluer les ratios financiers et de gestion des lycées Être référent des établissements en charge Orienter les lycées dans leur demande de renseignements, notamment sur leur Dotation Globale de Fonctionnement Documenter le dialogue de gestion et réaliser les analyses financières et comptables afin de faire le point sur la situation d'un lycée Aider à l’analyse des demandes de complément de dotation des lycées en apportant le savoir-faire dans l'analyse des comptes et les informations sur le contexte de gestion des lycées Votre profil Vous disposez d’un Bac +2 en gestion ou comptabilité, ou d’une expérience équivalente, et avez déjà réalisé des analyses financières et comptables. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez des compétences solides dans la gestion des bases de données. Vous connaissez le cadre budgétaire et comptable des EPLE (M9.6) et savez analyser et synthétiser les informations. Rigoureux et sérieux dans vos rendus professionnels, vous êtes également à l’aise à l’oral comme à l’écrit et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Microsoft Excel. Autonome tout en respectant les consignes et la hiérarchie, vous appréciez le travail en équipe et les échanges transversaux avec vos collègues et les gestionnaires des lycées de votre secteur. Fiable, réactif et adaptable, vous savez travailler dans des délais contraints et maintenir une communication régulière et efficace avec l’ensemble des interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? 🏆 Des conditions de travail facilitantes : Plusieurs formules de temps de travail au choix Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux) Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …) 3 restaurants d'entreprise sur site Salle de sport sur site Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …) 📕 Un large éventail de prestations sociales : Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…) Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance 💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel : Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) Un campus des cadres à destination des encadrants Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter Spécificités Contraintes calendaires spécifiques : pics d'activité conjoncturels en particulier de mi-novembre à mi-janvier (validation des budgets des établissements) et de mi-juin à mi-juillet (validation des dernières décisions budgétaires modificatives de l’année scolaire) Poste de travail en open-space et flex-office. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter #J-18808-Ljbffr