Overview Ineo ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique et mécanique dans les domaines Industriel et Tertiaire, rassemble 630 collaborateurs. L'agence Mécanique située à Richemont souhaite renforcer ses équipes par le recrutement de nouveaux Chef de Chantier (H/F) spécialisé(e) dans la maintenance mécanique auprès de clients industriels en Lorraine mais également sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Richemont (57) - CDI. Ce que nous vous offrons Des Projets Variés et Motivants : Participez à des projets diversifiés et innovants qui valorisent votre expertise. Un véritable Esprit d'Équipe : Intégrez une équipe passionnée et collaborative, où chaque contribution est reconnue. Vos missions Supervision de Chantier : Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance. Management des Équipes : Coordonner les équipes et les sous-traitants, puis s’assurer du bon déroulement des travaux. Gestion administrative : Tenir à jour les dossiers de chantier et valider les pointages des collaborateurs et intervenants. Conformité et Sécurité : Veiller à la conformité des installations et au respect des normes de sécurité. Relation Client : Être l’interlocuteur principal des clients sur les sites et assurer la remontée des informations auprès du Responsable d’Affaires et/ou Conducteur de Travaux. Profil recherché Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de chantiers mécaniques. Compétences Techniques : Expertise en maintenance mécanique. Mobilité : Disponible pour des grands déplacements et des astreintes. Qualités : Leadership, organisation, excellent relationnel, gestion du stress et autonomie. Pourquoi choisir Equans ? Développement Professionnel : Nous investissons dans votre avenir avec des formations continues et des opportunités de carrière. Valeurs : Une entreprise qui valorise l'intégrité et la sécurité des collaborateurs. Engagements et diversité EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. #J-18808-Ljbffr