NOUS RECRUTONS UN MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD H/F TEMPS DE TRAVAIL POSSIBLE

OverviewLe Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l’établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l’établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale. Il se compose de 9 pôles : chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences ; femme-mère-enfant ; psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital ; médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support. Situé en plein parc régional de la Brenne, la ville du Blanc est à équidistance entre Poitiers et Châteauroux. Sa taille humaine et sa géographie offrent une belle qualité de vie. L’agence de l’attractivité de l’Indre accueille les nouveaux arrivants et apporte une aide à l’installation (démarches, recherche de logement, inscription à l’école).Le Poste: Le site hospitalier du Blanc compte 3 EHPAD et une équipe pluridisciplinaire d’environ 120 professionnels, et les EHPAD bénéficient de la PUI du CH Le Blanc et de l’aide ponctuelle de la diététicienne. Depuis 2018 l’EHPAD de la Cubissole accueille une antenne de la plateforme de répit. Chaque site d’EHPAD est équipé d’un logiciel Dossier Patient Informatisé avec prescription relié à la PUI du CH Le Blanc. Le médecin coordonnateur a un rôle central, de gestion, d’organisation et de conseil, et travaille en étroite collaboration avec le médecin traitant.MissionsElaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante.Coordonner l’évaluation gériatrique et proposer des diagnostics et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.Contribuer à la permanence des soins et veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, référer les difficultés au directeur.Identifier les risques de santé publique et veiller à la prévention, surveillance et soins.Prescription en cas d’urgence: le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions dans les situations d’urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels.Contribuer à la formation des personnels et présider la commission de coordination gériatrique.Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité et avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.Relations FonctionnellesAu sein de l’établissement : le directeur général, le directeur des soins et le directeur de pôle ; le président de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; les cadres de santé et les IDE référents ; l’ensemble du personnel soignant et paramédical ; la direction des ressources médicales de territoire.Partenaires externes : l’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; l’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire.Principales ResponsabilitésEn collaboration avec les directeurs d’établissement : formuler des recommandations sur l’application des bonnes pratiques et donner un avis sur les admissions afin d’assurer l’adéquation entre l’état de santé du résident et les capacités de prise en charge.En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : suivre, évaluer et réajuster les projets de soins; évaluer l’état de dépendance et les besoins en soins; élaborer et suivre le dossier type de soins; coordonner les soins; élaborer le rapport médical d’activité annuel; participer à la réorganisation des soins en cas de risques sanitaires.En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident; contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et informer les professionnels de santé.En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : participer aux groupes de travail, partager des documents et procédures, et mutualiser les formations internes.En collaboration avec les partenaires libéraux : proposer des thérapies et des accompagnements conformément aux recommandations gériatriques.Profil RecherchéQualifications requises : Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC).Temps de travail: temps plein ou temps partielStatut: titulaire ou contractuelCompétences Et Qualités RequisesSavoir-faire et savoir : avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux; connaissances en gérontologie et actualisation; capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage; évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie.Savoir-être : qualités relationnelles et diplomatiques; aptitude au travail en équipe; sens des responsabilités et d’initiative; conscience professionnelle; discrétion et disponibilité.Autonomie et responsabilité : autonomie dans l’organisation du travail; activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC. #J-18808-Ljbffr