Property Manager Senior

L'ENTREPRISEFoncière indépendante et ancrée dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans, le Groupe Chessé conçoit, investit et gère des ensembles commerciaux à taille humaine.Acteur engagé dans la transformation des territoires, le groupe imagine des espaces de commerce de proximité qui redonnent vie aux quartiers et dynamisent les périphéries des métropoles.Leur particularité ?Être à la fois concepteur, investisseur et gestionnaire, tout en gardant une approche patrimoniale et humaine : chaque site est pensé dans la durée, en lien avec les collectivités, les commerçants et les habitants.Leur mission dépasse la simple gestion immobilière : il s’agit d’accompagner la vie des lieux et de celles et ceux qui les font vivre. Et c’est là que vous entrez en scène : rejoindre Chessé, c’est contribuer à cette vision durable et concrète du commerce de proximité.Avec un patrimoine de plus de 115 000 m², une trentaine de sites en gestion et 75 % de commerçants indépendants, le Groupe Chessé s’impose comme un acteur majeur du retail de proximité dans le Grand Ouest.Ses 20 collaborateur et collaboratrices partagent des valeurs fortes : Proximité, Réactivité, Qualité, Humanité et Indépendance.Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe nantaise, le Groupe Chessé recrute un ou une :Property Manager SeniorPoste en CDI en temps plein – Statut CadreBasé à Nantes Centre (44)Déplacements à prévoir dans un rayon de 2h30 (véhicule de service fourni)Télétravail possible 1 jour / semaine LE POSTERattachée à la Direction Générale, votre mission principale est d’assurer la gestion complète et durable d’un portefeuille d’actifs commerciaux variés : pieds d’immeubles, retail parks et sites en développement.C’est un poste de confiance et d’initiative, au cœur du lien entre la direction, les commerçants et les partenaires.Vos missions principales🧭 Gestion technique et patrimoniale de bâtiments commerciauxÉlaborer et suivre les budgets de charges, travaux et contrats prestataires.Superviser la maintenance, les sinistres, les travaux courants et veiller à la qualité du bâti.Contribuer à la valorisation du patrimoine, en proposant des plans d’action ou des améliorations d’usage.Suivre la planification pluriannuelle des travaux en lien avec le service technique.🤝 Relation commerçantsGarantir la fluidité de la relation locataire, dans un esprit de service et de partenariat tout en veillant à l’application des ERP (établissements recevant du public)Être à l’écoute des besoins terrain : comprendre les réalités quotidiennes des commerçants et agir avec pragmatisme.Veiller à la mise en place et le suivi de prestations auprès d’entreprises partenaires : contrats d’entretien, suivi de l'exécution des prestations de nettoyage et de maintenance📊 Pilotage, management et coordination interneAccompagner et contribuer la monter en compétences de l’équipe Property Manager.Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité, Juridique, Technique et Développement.Suivre les indicateurs de performance du patrimoine : occupation, rentabilité, équilibre financier.Être force de proposition pour faire évoluer la gestion et l’expérience commerçante sur les sites.Un poste où l’on alterne réflexion et action, où la rigueur cohabite avec la relation humaine, et où la parole donnée garde toute sa valeur.VOUSVous savez qu’un site commercial vit avant tout grâce à celles et ceux qui l’animent, et ça s’entend quand vous en parlez. De ce fait, vous n’êtes pas seulement gestionnaire : vous êtes le trait d’union entre un lieu, ses commerçants et son propriétaire.🌿 Ce qui fera la différenceVous disposez d’une formation en gestion immobilière, droit ou administration de biens (Bac +3 / 4) et surtout d’une expérience d’au moins 5 ans en Property Management dans l’immobilier commercial.Vous savez lire un budget d’exploitation, anticiper des besoins techniques, dialoguer avec un commerçant ou un prestataire avec autant d’aisance.Vous aimez être sur le terrain, parce que c’est là que les choses se voient, s’écoutent et se règlent.Vous appréciez la polyvalence : une journée peut mêler un point budgétaire, une visite de site et un échange avec un maire ou un artisan.Vous avez une culture du collectif : chez Chessé, la coopération et la bienveillance sont des leviers d’efficacité.Enfin, vous avez ce goût du concret : faire bien, durablement, avec exigence mais sans prétention.Pourquoi rejoindre le Groupe Chessé ?Pour participer à un modèle unique de gestion patrimoniale, indépendant et humain.Pour travailler avec des décideurs accessibles, au plus près du terrain.Pour contribuer à des projets utiles et durables, qui redonnent vie aux territoires.Et surtout, pour rejoindre une entreprise où la confiance et la simplicité ne sont pas des valeurs d’affiche, mais des pratiques quotidiennes.Vous avez envie d’un métier concret, utile, où chaque décision laisse une trace visible sur le terrain ? Ce poste devrait vous ressembler, postulez Rémunération et avantagesRémunération : à partir de 45k€ (13 mois)RTTMutuelle familialePrévoyanceProcess1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la RRH et du DG.L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. #J-18808-Ljbffr