IPFiP/IDIV-CN/AP - Chef(fe) de la 5e Brigade Interrégionale de vérification de Manosque-Gap H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)IPFiP/IDIV-CN/AP - Chef(fe) de la 5e Brigade Interrégionale de vérification de Manosque-Gap H/FDescription du posteDomaine et métierFinances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalitéIntitulé du posteIPFiP/IDIV-CN/AP - Chef(fe) de la 5e Brigade Interrégionale de vérification de Manosque-Gap H/FSans objetFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Descriptif de l'employeur (suite)La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Marseille et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, la Corse et les DOM.La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés. Elle comprend 22 brigades de vérification qui ont vocation à intervenir indifféremment sur l'ensemble du territoire interrégional (métropole et Corse), ainsi que 2 brigades patrimoniales et une brigade de programmation. L’ensemble est implanté sur 9 départements; seules les 3 brigades implantées en Outre-Mer sur les départements de La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique ont un territoire d’intervention limité à leur zone ultramarine respective.La DIRCOFI dispose d’un effectif global d’un peu moins de 300 agents et, chaque brigade est composée majoritairement de 8 vérificateurs et d’un cadre supérieur. Elle bénéficie de l’implantation de 8 IDiv experts (renforcés par 4 consultants) qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.Description du poste1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)La 5ème brigade de la Dircofi Sud-Est Outre-Mer a une compétence inter-régionale (y compris sur la Corse).Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe sur des entreprises des départements des Alpes de Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05), mais elle peut être amenée à intervenir dans les départements limitrophes et en Corse.La 5e BIV est actuellement composée de 8 vérificateurs. Elle dispose d’un secrétariat (1 CDD).2. Principaux enjeuxLa 5ème BIV couvre l’ensemble du tissu fiscal des Alpes de Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05) jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services, et les personnes physiques, dirigeant ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence territoriale de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer.3. Eléments de contexte spécifiquesLe siège de la brigade se situe à Manosque (04) et elle dispose d’une antenne à Gap (05).Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix , la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.La brigade est implantée sur deux sites: à Manosque (04), au 132 Bd des Cougourdelles et à Gap (05), 4 cours Ladoucette.Description du profil recherché Savoir-être:En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, le(la) candidat(e) doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude managériale à animer les travaux d’une brigade composée de 8 vérificateurs, répartis sur deux sites dist et couvrant le tissu fiscal à la fois des deux directions départementales finances publiques des Alpes de Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05) et de la DIRCOFIRelais de la DIRCOFI auprès de différents partenaires, il(elle) doit disposer d’une capacité de représentation affirmée.Savoir-faire:Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il(elle) devra accompagner ces changements auprès de son équipe et, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.Compétences requises:Le(La) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, une forte capacité à cadencer les campagnes de contrôles est attendue.Une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service.Expériences / connaissances recherchées:Le(La) candidat(e) qui sera recruté(e) sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RFiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.AutresPoste ouvrant droit à la NBICompétences candidatCompétencesSAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délaisSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - RéactivitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques Les inspecteurs divisionnaires des Finances Publiques de classe normale (IDIV CN) peuvent également se porter candidat.(IPFiP) ».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Provence-Cote d'Azur, Alpes Hte Provence (04)5ème brigade : sur Manosque : au 132 Bd des Cougourdelles et sur GAP : 4 cours Ladoucette GapRenseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offreFrédéric HIMPENS- directeur (04 91 13 82 06) ou Bernard BERTHIER-adjoint (04 91 13 82 07)Informations généralesRéférence2025-26444Date de début de publication19/11/2025Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr