Lead DevOps Engineer F/H

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmons années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes). Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité). Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements. Gérer le "capacity planning" des ressources. Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod). Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures.\Participer aux recrutements et au suivi RH de votre équipe. Missions DevOps Engineer Contribuer à la définition des architectures. Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…). Déployer des infrastructures pour nos clients. Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Mise en place et maintien des outils d’observabilité. Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition. Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications. Gérer le cycle de vie de des composants techniques. Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché Formation : Bac +5 ou équivalent. Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe. Compétences techniques : Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus). Cloud Azure CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps. Docker, Kubernetes. Scripting : Bash, Python ou PowerShell. o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...) Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…). Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps. Connaissances FinOps. Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire Localisation : Paris avec déplacements une fois par semaine à Rennes #J-18808-Ljbffr