Stage - Support digital aux activités Chantiers - BAC+2 (Grenoble) - F/H

Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de la automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international Contexte Rejoignez une équipe internationale, au cœur de la coordination des chantiers Schneider Electric à travers le monde (Europe, Asie, Moyen-Orient, Amérique du Sud). Basée à Grenoble, notre équipe agit comme un centre d’excellence pour garantir la cohérence, l’efficacité et la qualité des interventions sur site, en phase finale des projets clients. Nous ne concevons pas les solutions, nous ne les produisons pas : nous les faisons fonctionner sur le terrain. Nos experts interviennent une fois les équipements livrés, pour superviser leur installation, les essais et leur mise en service. Vos missions Vous contribuerez à améliorer les outils et processus utilisés par nos équipes régionales pour préparer et suivre les interventions sur site : Mise à jour et déploiement de la matrice de compétences des techniciens dans nos différentes régions (Europe, Asie, Moyen-Orient, Amérique du Sud). Création d’un formulaire de checklist (via Microsoft Forms par exemple) pour garantir la bonne préparation des missions terrain (disponibilités, visas, matériel…). Mise à jour / Amélioration du formulaire de consultation fournisseurs, utilisé pour sélectionner les sous-traitants selon leurs expertises techniques. Localisation Grenoble – site de Technopole Schneider Electric Durée Stage de 2 à 3 mois Date de démarrage souhaitée : Janvier 2026 Profil recherché Formation : Bac +2 (BTS, DUT) en informatique ou gestion administrative avec une appétence pour le digital Compétences: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Forms, Access) Capacité à structurer et organiser l’information Autonomie et rigueur Langue: Anglais écrit indispensable (outils utilisés à l’international) Ce que vous allez apprendre Travailler dans un environnement international et multiculturel Comprendre les enjeux opérationnels de la gestion de chantiers industriels Participer à la structuration d’une organisation en pleine évolution Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Equités ouvertes et diversité Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Conditions de rémunération D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici #J-18808-Ljbffr