Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Offre n° 202QJGW - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) L'organisme GCSMS REHACOOR 42 a été créé en 2014, pour prendre en compte les évolutions du paysage social et médico‑social, tout en préservant les valeurs et l'engagement des initiatives militantes qui ont participé de l'organisation des soins et de l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques, à partir d'une articulation forte entre le secteur sanitaire et les acteurs associatifs spécialisés. En 2020, REHACOOR 42 assure la gestion de 4 services et dispositifs : Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne - REHA-lise (2015) Le SAMSAH « Rétablissement » pour le département de la Loire - Dé-PART'S (2020) Le Réseau Handicap Psychique - Han(d)'ensemble (2015) Le Centre de consultation diagnostique pour des personnes adultes, ayant une suspicion d'un syndrome autistique de haut niveau - LE(A)2HN (2017) Structure de rattachement du poste : SAMSAH Dé-part's. L'équipe accompagne sur l'ensemble du département de la Loire auprès de jeunes adultes (à partir de 18 ans) concernés par un trouble psychique émergent. En fonction de leurs envies ou projets, afin de renforcer leurs potentiels et leurs ressources, nous leur proposons un suivi individuel d'intensité variable, en soutien à leur rétablissement autour des axes suivants : L'accès et le maintien dans le logement L'accès (ou le maintien) aux études / à la formation / au travail Le développement des relations interpersonnelles et sociales Le mieux‑être et la santé Dans le cadre d'une extension administrative de sa capacité, le SAMSAH a développé un PCPE ayant pour mission un appui à la continuité des parcours des jeunes (dès 15/16 ans) présentant un handicap psychique et relevant de l'ASE. Le projet est de travailler avec les équipes en charge de ces jeunes pour envisager des pistes de travail, permettant de construire des projets d'avenir coordonnés avec l'ensemble des partenaires et ainsi éviter (ou tout au moins limiter) les ruptures de parcours au passage à l'âge « adulte ». Responsabilités Identifie et évalue avec la personne et son entourage les ressources mobilisables ou à renforcer, susceptibles de palier aux difficultés repérées dans la détermination et mise en œuvre du projet. Accompagne physiquement et/ou guide les personnes dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent pas réaliser sans soutien. Anime des ateliers collectifs, des médiations en lien avec les outils de la réhabilitation psychosociale. Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. Qualifications Diplôme DE CESF exigé. Compétences spécifiques Connaître les secteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux du bassin de vie de rattachement. Maîtriser l'intervention à domicile dans l'objectif d'évaluer et soutenir les personnes et leurs proches. Être capable de construire des coopérations avec des acteurs d'horizons variés. Assurer la formalisation et la traçabilité des interventions dans le cadre du recueil d'activité et de l'évaluation de l'accompagnement. Compétences transversales Connaître et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives. Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul. Curiosité et ouverture d'esprit. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Expérience 48 Mois (expérience indispensable) Bac+3, Bac+4 ou équivalents Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Inspirer, donner du sens Être ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Type de contrat et conditions Type de contrat CDIDurée du travail 35 h/semaineTravail en journée Déplacements Fréquents Rémunération Salaire brut : Mensuel de 2300,0 € sur 12 mois Convention collective : CCN 51 Coefficient de rémunération : 479 (2 300 brut + ancienneté + LAFORCADE) Notes LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE SANS QUOI LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr