CDI - Manager Ethique & Compliance F/H

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. Description du poste: Le / La manager Ethique & Compliance, a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre le principe de «high performance with High Integrity» chez Lilly France. Dans son rôle il/elle collabore étroitement avec tous les départements de la filiale dont il a la charge pour apporter expertise et conseil en matière de E&C afin de guider les stratégies, décisions et activités de la filiale. Il/elle travaille également avec les équipes Globales E&C pour comprendre et coordonner la mise en œuvre du programme E&C Lilly en France (y compris l'évaluation des risques, la mise en œuvre des politiques et procédures, les communications, la formation, les monitorings etc.) pour soutenir efficacement la gestion des risques de la filiale et identifier les opportunités d’améliorations en fonction des résultats des monitorings et des besoins de l’entreprise. Missions : Développer une compréhension forte des enjeux et stratégies business de la filiale pour accompagner et conseiller les équipes sur les questions et problématiques E&C et leur permettre de comprendre, prendre en compte et atténuer les risques de la façon la plus efficace possible. Participer à la diffusion de la culture E&C à travers la filiale, en assurant la formation et la communication via les différents canaux existants pour soutenir efficacement les besoins du programme E&C ; Participer à la réévaluation régulière des risques E&C des pratiques de la filiale et travailler avec les équipes pour mettre en place des actions correctives appropriées. Exploiter les outils et analyses de données E&C pour obtenir des informations permettant une gestion des risques rapide et efficace. Co-concevoir et effectuer les activités de monitoring attachées au Programme Ethique & Compliance et autres contrôles pour évaluer les activités les plus à risque; Conduire la mise en place de plans d'action correctifs et préventifs efficaces en réponse aux résultats de monitorings et d’investigations et participer à la communication auprès du comité de Direction Animer et être un membre actif de l’équipe Hub France Ethique & Compliance. Compétences requises : Maîtrise des réglementations internationales (EFPIA/IFPMA, RGPD) et nationales (Leem/Codeem/SNITEM, Loi Sapin 2, Dispositif Encadrement des Avantages, Loi Transparence, guidelines AFA). Excellente communication et état d’esprit tourné vers la résolution des problèmes et la force de proposition; Capacité à comprendre des exigences et sujets complexes en matière de conformité/réglementation et agilité pour les rendre compréhensibles pour l'entreprise Appétence pour l’utilisation des outils IT (powerapp, copilot, etc) et l’automation Capacité d'organisation et de planification, Anglais courant Profil: Diplôme supérieur Bac + 5 ou équivalent (Ecole de commerce, sciences pharmaceutiques, Droit, Compliance/Éthique/Anti-corruption), Expérience confirmée (> 3 à 5 ans) en Ethique & Compliance dans l’industrie pharmaceutique/dermato-cosmétique/sciences de la vie. Bonne connaissance des enjeux de l’entreprise (expérience marketing, communication, ventes…) Une formation légale (DU, Master) serait un plus Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail. Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #WeAreLilly #J-18808-Ljbffr