Gestionnaire de Paie Confirmé(e)

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Créer une alerte Localisation: Velizy-Villacoublay,FranceRéférence de l’offre: 85540 Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité. Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) - Vélizy-Villacoublay Votre poste Rattaché(e) à notre Responsable Paie, au sein d’un équipe de 10 personnes, vous prenez en charge un portefeuille complet de paies et contribuez activement au bon fonctionnement du service. En véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des traitements et apportez votre expertise sur les sujets paie et administration du personnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Assurer la gestion autonome d’un portefeuille d’environ 600 paies dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Recueillir, analyser et saisir les éléments variables de paie; identifier et corriger les anomalies éventuelles. Réaliser les contrôles de paie et garantir l’exactitude des bulletins. Etablir les soldes de tout compte et l’ensemble des documents liés à la sortie des collaborateurs. Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés, mises à jour dans le SIRH). Assurer le suivi des arrêts maladie, IJSS, prévoyance et dossiers associés. Participer à l’amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des données. Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les questions paie et RH. Qui êtes-vous ? De formation Bac +2 minimum, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en paie. Vous maitrisez les fondamentaux de la paie (brut, cotisations, net, fiscalité, subrogation, CP…) ainsi que le cadre légal et conventionnel (contrat de travail, CCN, accords d’entreprise..) Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, communiquer efficacement avec tout type d’interlocuteur et contribuer à l’amélioration continue Vous êtes à l’aise avec les environnements SIRH, Excel et les solutions dédiées à la paie. La maîtrise de SAP est un plus. Localisation: 5 rue Dewoitine, 78140 Vélizy-Villacoublay Poste à pouvoir à partir: février 2026 Qu’est-cequecelavousapporte? Vous participez chaque jouràl’améliorationde laqualitéde vieurbaine. Rejoignezuneentrepriseengagéedansl’innovationet ladurabilitétoutenrestantexigeantenmatière desécuritéet dequalité. Vous développezconstamment votrepotentiel. Nousvousaidonsàdéveloppervoscompétenceset àaccéderà desopportunitésdecarrièreriches etvariées. Vous contribuezàuneculture inclusive etsolidaire. Grâce à desinitiatives locales etmondiales, nouspromouvonsunecultured’inclusionpour que chacun se sentevaloriséet soutenu dans son environnement de travail. Rejoigneznotreéquipe endevenantun de nos faciliteurs de vieurbaine. Voscompétences, votre motivation et votre engagement nouspermettentdeconstruire,ensemble et chaque jour,lesvillesdurablesd’aujourd’huiet dedemain. Êtes-vousprêtàrejoindrecettenouvelleaventure?Rejoignez-la#TeamSchindler Pour en savoir plusvisitez notre site web carrières . Rechercher des offres d’emploi similaires: Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement. #J-18808-Ljbffr