COORDINATEUR.TRICE REPIT – H/F – HANDIREPIT 24

lundi 5 janvier 2026 Le poste s’inscrit dans le développement d’une plateforme de répit innovante, en partenariat avec la PTI de Coutras. Missions Le coordinateur.trice de la plateforme de Handirépit est rattaché(e) à la directrice adjointe EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine et à la cheffe de service. Il (Elle) aura pour missions deconstruire des solutions, d’accompagner les aidants, les acteurs de droit commun et de travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du handicap. Il (Elle) coordonne les activités de répit et assure le déploiement de l’offre Handisitting, nouvelle offre médico-sociale de garde à domicile qui facilite la mise en lien entre les aidants de personnes en situation de handicap de 4 à 25 ans et un réseau d’handisitters formés et accompagnés. Cette mise en relation est soutenue par une plateforme numérique de «matching». A ce titre, il (elle) En lien avec la cheffe de service, coordonne les actions de répit avec la plateforme d’inclusion territoriale de Coutras et les acteurs médico-sociaux locaux, Assure la promotion et le développement du service Handisitting, Assure le sourcing et l’accompagnement d’un réseau d’handisitters auprès des écoles sanitaires, sociales, médico-sociales, etc., Vérifie la validation des profils de handisitters et accompagne le réseau d’handisitters (montée en compétences, suivi, offre, etc.), Assure des formations / sensibilisations auprès des handisitters et les différents acteurs, Accompagne les acteurs de droit commun dans une meilleure connaissance des handicaps et une montée en compétences dans l’accueil des personnes handicapées, Développe et anime les relations de partenariat avec les acteurs médico-sociaux et de droit commun dans une logique d’inclusion des personnes accompagnées à l’échelle du territoire, Construit les réponses en lien avec les équipes pluridisciplinaires, Participe aux différentes réunions en lien avec les actions de répit: communauté 360, PCPE, … Profil Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier (DEI) – Expérience et connaissances exigées: Troubles neurodéveloppementaux et gestion des troubles du comportement. Une formation ou expérience de coordination serait appréciée. Atouts Capacités à travailler en autonomie, en partenariat, sens de la communication, de la diplomatie, aisance rédactionnelle. Utilisation de l’informatique: Word et Excel. Vous faites preuve d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous êtes convaincu(e) par les dispositifs inclusifs d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Mode de recrutement Cdd temps plein de 6 mois Convention collective CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification Cette qualification donne lieu au versement del’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat dès que possible Poste basé à Périgueux (24) – Permis B indispensable. Déplacements départementaux et à Bordeaux réguliers – Véhicule de service à disposition. Avantages Tickets restaurants – 18 congés supplémentaires/an – Mutuelle – Prévoyance L’EPNAK étant un établissement médico-social Une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? #J-18808-Ljbffr