CADRE DE SANTE

Mission des unités fonctionnelles Nymphéa (5 lits) et Ondine (7 lits) 2 unités d'hospitalisation complète de respectivement 7 et 5 lits situées sur le site de l'EPSM71 dans les nouveaux locaux du bâtiment A. Unités polyvalentes de soins dont les fonctionnements et modalités de prises en charge sont similaires pour des patients âgés de 11 à 18 ans souffrant de pathologies aigues ou semi-aigues nécessitant une prise en charge contenante, sur quelques semaines. Les admissions sont réalisées uniquement sur indication médicale (liste non exhaustive) : Syndromes dépressifs, Tentatives de suicide, Mal-être généralisé, Troubles alimentaires, Angoisse de séparation, Troubles psychotiques aigus, Troubles de la personnalité sans troubles majeurs du comportement, État limite, État de stress aigu post-traumatique, Carences éducatives majeures, Addiction, Conduites à risque sans passage à l'acte hétéro-agressif, Comportement sexualisé Missions du poste Généralités : Collaborer avec les différentes directions, le cadre de pôle, l'équipe d'encadrement pour assurer l'organisation et la continuité des soins. Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes de soins et coordonner les moyens des services, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Travailler en collaboration avec le médecin pédopsychiatre référent des unités fonctionnelles pour garantir la mise en place des projets de soins personnalisés aux patients Garantir et assurer aux patients mineurs et à leurs familles des soins de qualité dans le respect des missions proposées par l'EPSM 71. Accompagner, évaluer, contrôler la démarche qualité continuité et sécurité des soins. Accompagner et participer à la démarche de préparation à la certification des établissements de santé. Collaborer et développer des liens de collaboration avec les partenaires sur le territoire. S'investir dans les groupes de travail institutionnels Garantir la mise en place et l'application des protocoles institutionnels Favoriser la démarche d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles Gérer, animer, fédérer les équipes pluri professionnelles Gérer les plannings, veiller à la répartition des postes de travail en adéquation avec les besoins des patients Evaluer les connaissances et compétences des agents en entretiens professionnels Accompagner les agents dans leur processus de formation et professionnalisation Identifier et repérer les possibilités d'évolutions des agents dans leur parcours professionnel Participer au processus de recrutement des professionnels Concevoir et décliner les projets de soins en fonction du projet d'établissement, projet du pôle PIJD Mettre en oeuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités de soins au service des patients Assurer la gestion des places d'hospitalisation de jour Travailler en collaboration avec les partenaires du réseau Inscrire l'activité dans le cadre de la coopération sanitaire et conventions de collaboration Evaluer les besoins des unités selon la nature des soins et gérer le budget des activités thérapeutiques Assurer la gestion des approvisionnements et des stocks · Gérer les besoins en matériel de l'équipe Etablir et entretenir des relations de travail avec l'ensemble des acteurs hospitaliers Préparer et animer les réunions d'équipes et de fonctionnement Assurer la communication et l'information au sein des unités de soins et entre les divers partenaires de soins et sociaux Assurer l'accueil, l'information et le conseil aux familles sur les modalités de prises en charge et déroulement de l'hospitalisation Susciter des actions d'amélioration au sein des équipes en tenant compte des projets de service Assurer l'intégration des nouveaux agents Assurer l'accueil des stagiaires, étudiants, organiser leur encadrement et leur évaluation Participer à des démarches en lien avec la formation et la recherche Particularités du poste Horaires : Du lundi au vendredi, tous les jours ouvrables. Horaires en journée adaptés à l'activité et à la charge de travail Résidence administrative : EPSM 71 Astreinte : Sur la base du volontariat Permanences d'encadrement 18h00-20h30 (tous les 2 mois environ) Savoir-faire : Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soin, en fonction du projet de pôle et du projet d'établissement Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Savoir évaluer les pratiques professionnelles de soins Savoir communiquer pour transmettre les informations Savoir travailler en réseau Identifier / analyser des situations de crise et définir les actions en découlant Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives / préventives Identifier l'origine des conflits et les régler Faire respecter la législation propre aux établissements de Santé Publique Faire respecter les droits et les devoirs des patients Anticiper et organiser la gestion du temps Faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle cadre de la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Savoir-être · Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient Faire preuve de leadership Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée Savoir synthétiser les informations S'impliquer dans la structure et travailler avec une équipe pluri professionnelle Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif Gérer son stress Savoir prendre du recul, face aux situations de conflit ou de crise Evaluer sa pratique et la remettre en cause si nécessaire Avoir des capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Connaissance de la méthodologie d'analyse de situation Connaissance de la psychopathologie de l'enfant Connaissance en pharmacologie Connaissances en hygiène hospitalière et prise en charge de la douleur Connaissances en droits des patients mineurs Connaissance du fonctionnement de l'établissement Connaissance du règlement intérieur de l'établissement Connaissance du projet d'établissement et du projet de pôle Connaissances de l'outil informatique Créer une alerte emploi pour cette recherche Cadre Sante • Sevrey, Bourgogne-Franche-Comté, France #J-18808-Ljbffr