Responsable de territoire F/H

Contexte du recrutement et définition de poste Placé sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des Territoires, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement des écoles sur l’ensemble des temps de l’enfant, d’impulser et d’animer la politique éducative sur son territoire, selon les ambitions du Projet éducatif de Lyon et de sa gouvernance de proximité (réunions d’arrondissements, collectifs éducatifs locaux). Cadre manager, vous animez le collectif de travail des responsables de secteur éducatif (managers de l’ensemble des équipes des écoles et des ALAE), les équipes médico-sociales (composées de médecins, d’infirmiers et d’assistants sociaux), les coordinatrices éducatives de territoire, la directrice d’accueil de loisirs volante et l’assistante du service. Vous animez avec vos équipes, les réseaux d’acteurs impliqués dans la politique éducative (associations d’éducation populaire, associations locales, familles…) et vous êtes l’interlocuteur des élus d’arrondissements en particulier les adjoints à l’éducation, des DGS d’arrondissements, des Inspecteurs et Inspectrices de l’éducation nationale et des prestataires en gestion des ALAE concernés. Vous participez par ailleurs à l’animation et à la gouvernance du programme national « Cité éducative » qui se déploie sur son territoire. Membre du comité de direction de l’éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des Territoires 1 et 3, sous la responsabilité de la Direction adjointe, afin de garantir la prise en compte des besoins des différents bassins de vie et de leurs acteurs, ainsi que la mise en œuvre de processus de travail harmonisés, garants de la bonne allocation des ressources. Vous vous assurez de la relation de coopération du Territoire avec les autres services de la direction, ressources et experts, mais aussi avec l’ensemble des directions et services impliqués dans la proximité. Dans une démarche de développement et d’animation de la transversalité à l’échelle de la Direction, vous assurez la participation de vos équipes aux groupes de travail transversaux et portez des projets transversaux stratégiques pour le Territoire. De même, vous participez activement à l’évolution de l’organisation nécessaire à une meilleure prise en compte des besoins des enfants et des familles et des conditions de travail des différents professionnels chargés de les accueillir. Vous pilotez et animez les équipes pluridisciplinaires de territoire. Vous conduisez et contrôlez des process de travail et de pilotage. Vous managez opérationnellement le territoire et les projets. Vous œuvrez pour la santé et la sécurité au travail. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle de management d’équipe et de projet et connaissance de l’environnement de l’éducation et social. Vous connaissez l'environnement des politiques éducatives et médico-sociales. Vous avez une connaissance du code de l'éducation et du cadre réglementaire relatif au fonctionnement des collectivités (règles budgétaires, statut fonction publique). Vous connaissez la réglementation des accueils de loisirs associés à l'école ainsi que la politique de la ville. Vous maîtrisez le management d'équipe pluridisciplinaires et le conduite de projets. Vous avez le sens du dialogue et de la concertation et vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de décision. Vous avez la capacité à organiser et à gérer les priorités ainsi que le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité. Information(s) complémentaire(s) Territoire 1 : 2ème, 4ème, 5ème, 9ème arrondissements. Déplacements fréquents à prévoir. Prise en charge de l’abonnement professionnel TCL et mise à disposition d’un véhicule ville de Lyon. Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable. Rémunération à partir de 3030 euros brut mensuel selon expérience + primes. Vos Avantages Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Participation à une complémentaire santé et prévoyance Congé menstruel 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : Un accompagnement à la recherche de logement Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille #J-18808-Ljbffr