Lead Backend Developer | Node.js- TS

La sociétéCréée en 2019, cette Fintech a pour but de faciliter la vie des indépendants en les aidant dans leur gestion comptable et administrative.Comment ? Grâce à des fonctionnalités innovantes et très pratiques :Ouverture de compte très rapide (5min)Outils d'édition de devis et facturesAutomatisation de la déclaration URSSAFEt bien d'autresAvec aujourd'hui 80 collaborateurs et après une levée de presque 50 millions en fin d'année 2023, des chantiers ambitieux et challengeants sont prévus pour 2024 : Internationalisation et refonte technique entre autres.Alors si vous voulez participer à l'aventure et intégrer le futur n°1 des banques en ligne, n'hésitez pas à postuler Le posteAu sein d'une équipe tech d'une vingtaine de personnes, vous serez amené à prendre le lead sur votre propre équipe de développeurs :Développer les API consommées par les applications web et mobileConcevoir et développer de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux métiersRéaliser des One to One et des code reviews avec les membres de votre squadMettre en place et faire évoluer une architecture serverless AWS adaptéeGrosse refonte prévue pour le premier semestre 2024Tester, revoir et valider le code pour s’assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimiséesAssurer la montée en compétence de votre équipeForce de proposition de nouveaux outils pour améliorer les process de développementCollaboration avec les autres équipes : Dev, Product, QALa stack actuelle :Front : TypeScript, React, Next.js, React Native, Vercel, BitriseBack : TypeScript, Node.js, AWS serverlessArchitecture Microservices & serverless basée AWSComputing : AWS Lambda, ECS (en minorité)API : API GatewayDB : DynamoDB (bcp), Aurora (un tout petit peu)Événementiel : SNS, SQSData : Glue, Athena, S3Votre profilÀ partir de 4-5 ans d'expérience sur des problématiques Backend avec Node.jsForte expertise en Node.js / TypeScript / AWS sur des services Serverless (Api Gateway, Lambda, SNS, SQS)Bonnes connaissances en framework de déploiement Infra as CodeBases en concepts liés à la CI/CDVous avez déjà managé ou vous avez une volonté de monter en compétences en managementForte sensibilité à la performance de votre code et aux enjeux liés au cloudVous avez déjà travaillé en équipe : git, code review, testsVous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean codeVous avez déjà mentoré des personnes ou réalisé des codes reviewsAnglais écrit pour échanger avec des équipes internationalesForte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipeLe salaire & avantagesEnviron 70 K€ selon expérienceMutuelle : Alan Blue.Tickets restaurant chez Swile : 9 € de TR dont 60% pris en chargeBudget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour vous équiper et travailler confortablement en télétravail.Transports pris en charge à 55% OU un forfait mobilité durable subvention de 37€ / mois8 à 10 jours de RTT par anLa prime vacancesLe compte de Formation : 200 euros/mois pour effectuer la formation de votre choix.Offre GymlibEt plus encore…Ce qu’on préfèreÊtre impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniquesTrès bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informationsPeu de dette techniqueInternationalisation : en pleine ouverture de nouveaux pays avec tous les enjeux tech que cela impliquentUne politique flexible pour le remote et une liberté dans l’organisationUn parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squadPas de micromanagement : ils font confiance à leurs clients pour réussir comme ils vous feront confiance pour mener à bien un projet. Vous serez évidemment épaulé.e par votre manager, mais vous aurez aussi la liberté de faire à votre manière. #J-18808-Ljbffr