Chef·fe de projet web – CMS, performance et usages F/H

OverviewMAGNARD-VUIBERTDescription de l'entrepriseLe Pôle éducation Albin Michel, organisé autour des sociétés Magnard-Vuibert, Delagrave, De Boeck Supérieur est présent sur les marchés scolaires (Primaire, Secondaire, Enseignement technique et professionnel), parascolaire, et universitaire.Description du poste et des missionsUn socle solide sur les fondamentaux du web (CMS, SEO, accessibilité, sécurité, conformité) est indispensable pour ce poste. Il vous permet de cadrer, prioriser et piloter des projets web, d’arbitrer des choix et de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.Au sein du pôle Éducation du groupe Albin Michel, vous contribuez au développement et à l’amélioration de plateformes numériques qui accompagnent la diffusion des savoirs, utilisés quotidiennement par des enseignants, apprenants, professionnels et particuliers.Rattaché·e à la directrice du développement numérique, vous intervenez sur les projets web des maisons Magnard, Delagrave, Vuibert et De Boeck Supérieur, dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs, en lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires techniques.Votre rôleVous êtes référent·e projet web côté métier, garant·e de la bonne traduction des besoins en solutions web fiables, performantes et accessibles, au service de contenus éditoriaux et pédagogiques.Vous pilotez les projets de bout en bout, dans un contexte où les priorités sont multiples et nécessitent des arbitrages réguliers.Vous ne développez pas, mais vous comprenez les architectures, anticipez les impacts des choix et échangez efficacement avec les équipes techniques.Vos missionsPilotage de projets webRecueillir et analyser les besoins métiers.Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et contribuer aux choix de solutions.Planifier, coordonner et suivre les projets en lien avec les équipes marketing, édition, e-education, CRM et DSI.Suivre les phases de conception, développement, recette et mise en production.Exploitation et amélioration continueSuivre la maintenance corrective et évolutive d’un parc d’environ dix sites et outils.Coordonner les interventions des équipes techniques internes et des prestataires.Garantir la qualité des livrables (sécurité, performance, stabilité).Qualité, performance et conformitéSuivre ou piloter l’intégration de solutions externes : analytics, e-commerce, A/B testing, outils RGPD.Analyser les indicateurs clés avec les équipes marketing.Proposer des axes d’amélioration en SEO, UX/UI, parcours utilisateurs et accessibilité numérique.Accompagnement des utilisateursAccompagner les équipes dans l’utilisation des back-offices CMS.Produire des supports de bonnes pratiques et de prise en main.Apporter conseil et pédagogie sur les usages et contraintes du web ; les échanges avec les utilisateurs nourrissent directement l’évolution et la qualité des plateformes.Profil recherché et compétences clésMaîtrise des fondamentaux du web : SEO, accessibilité numérique, performance, gestion de projets.Bonne compréhension des architectures web et capacité à dialoguer avec des développeurs.Aisance dans des environnements complexes, avec de nombreux interlocuteurs.Goût pour la communication, la pédagogie et le travail transverse.Organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser.Utilisation avancée d’au moins un CMS (Drupal apprécié).Formation et parcoursFormation supérieure (Bac +3/ Bac +5) en gestion de projet web, digital ou expérience équivalente.Les parcours atypiques sont pleinement considérés s’ils démontrent une maîtrise réelle des attendus du poste.Pourquoi nous rejoindreVous travaillez au contact d’équipes éditoriales et marketing, dans un environnement où le contenu, la transmission et la qualité des savoirs sont centraux.Pour les personnes sensibles au monde du livre, de l’éducation et de la culture, ce poste offre un équilibre rare entre exigence web et sens des projets.Le groupe Albin Michel œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr