Recrutement | Directeur d'unité à l'IFTLM

Créé en 1975, l’IFTLM de Lyon, école supérieure en Diagnostic Biomédical et en Management de la Qualité dans les Industries Pharmaceutiques et Biomédicales forme des professionnels de Santé d’aujourd’hui et de demain. S’appuyant sur une pédagogie tournée sur le développement et l’épanouissement, l’IFTLM accompagne ses étudiants tout au long de leur formation et leur apporte une identité professionnelle forte.Formations proposéesEn formation initialeDiplôme d’État de Technicien de Laboratoire Médical (Bac+3)Master Management de la Qualité dans les Industries Pharmaceutiques et Biomédicales (Bac+5)Le Master s'appuie sur le pôle de recherche Biosciences, technologies, éthique.En formation continueDU Assurance Qualité dans les laboratoires de Biologie MédicaleCQP Référent Qualité et Auditeur Interne dans les laboratoires de Biologie MédicalePrincipales missions :Le / La Directeur(trice) de l’IFTLM est un universitaire qui assure le développement académique et économique de son Unité, ainsi que sa gestion, pour permettre sa pérennité et l’application de la stratégie et de charte de l’UCLy en lien avec le Doyen. Ses activités sont conduites en lien avec le / la Responsable Administratif Universitaire pour leur dimension administrative et financière.ACTIVITES :Relations avec le Ministère de la Santé : participer aux réunions sur la réingénierie du DETLM et sur toute nouvelle réglementation (effectuer une veille sur les nouveaux arrêtés qui sortent, application de la réglementation en vigueur concernant le fonctionnement de l’IFTLM),Relations constantes avec la région ARA (agréments divers et renouvellement, les augmentations de quotas, bourses étudiants, renseignements complexes sur les cohortes sur différentes années…),Relations constantes avec l’ARS ARA (agréments, gouvernance de l’IFTLM, mise en place des différentes instances compétentes, agrément des lieux de stage, PV des différentes réunions, passages, redoublements et exclusions des étudiants, …),Relations avec la DREETS ARA (composition des jurys et toute l’organisation du DETLM pour publication dans le JO chaque année, diplomation…),Relations avec le CFA.Rôle académique :Élaborer la stratégie de l’Unité en cohérence avec la stratégie de l’UCLy et mettre en œuvre le plan d'activité,Diversifier l’offre de formation initiale et continue de l’Unité,Faire vivre la charte UCLy par des initiatives concrètes,Renforcer son internationalisation,Contribuer au développement de l’activité de recherche,Définir les orientations pédagogiques dans le cadre des orientations générales définies par l'UCLy et superviser leur mise en œuvre,Coordonner les formations de l’Unité,Définir les critères d'inscription et les modalités éventuelles de sélection des candidats dans le respect des échéances (Parcoursup, trouvermonmaster, …),Assurer la veille sur les évolutions de l'environnement (marché de l'emploi, des métiers et de l'offre de formation, attendus nationaux …),QualitéRespect de la réglementation en vigueur,Définir et mettre en place une politique qualité dans le respect des normes,Garantir, défendre, renouveler, assurer la réussite des labels (nationaux, internationaux, accréditations, certification ISO 9001, certification QUALIOPI etc.),S'assurer du respect des normes et règlements en vigueur dans l'Unité,Proposer d'éventuels ajustements sur les règlements et normes internes à l'Unité et à l'UCLy,Optimiser les procédures et le fonctionnement pour atteindre les objectifs du plan d'activité.Management général et management d’équipeAnimer les instances de l'Unité,Organiser et animer des réunions de travail ou d'information,Entretenir un esprit d'équipe au sein de l'Unité, avec tous les intervenants (enseignants, personnels administratif et technique),Réaliser les médiations si nécessaires,Hiérarchiser et établir des priorités d’actions,Évaluer les personnels sur leurs différentes activités,Prendre des mesures correctives si nécessaire, identifiées en temps réel et / ou lors de l’entretien individuel d’évaluation et de progrès ou de l’entretien professionnel, à partir des résultats des questionnaires d’évaluation et de satisfaction des apprenants et des entreprises (pour les formations continues),Faire évoluer les compétences en fonction des besoins de l'unité et des attentes individuelles,Gestion RH :Veiller à une dynamique humaine positive au sein du personnel et des étudiants de l’Unité,Assurer ou valider le recrutement d'enseignants, enseignants-chercheurs ou d'intervenants en accord avec le plan d'activité dans le respect des procédures, en particulier du règlement de nomination des enseignants-chercheurs et sur le plan administratif en lien avec la DRH, préalablement à l'embauche,Assurer le recrutement des personnels administratifs et techniques en accord avec la RAU et la DRH,Établir les objectifs et les charges d'activités des enseignants,Harmoniser la fiche de poste des enseignants-chercheurs en lien avec le Doyen de Pôle facultaire.Relations Externes :Élaborer une stratégie de communication externe, définir les supports et les contenus en lien avec l'attaché(e) de communication du pôle et le service central de communication.Gestion budgétaire :Construire et contrôler le budget en application des orientations définies dans le plan d'activité pour l'Unité en lien avec le(a) contrôleur de gestion et la(e) RAU,Optimiser les dépenses et les recettes afin de garantir la contribution économique de l’Unité présentée lors des budgets,Le poste est basé à Lyon et demande une bonne disponibilité personnelle ainsi que quelques déplacements (Paris, étranger…).PROFIL :Très bonne connaissance des enjeux, des acteurs et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, compréhension de la culture universitaireConnaissance des réseaux professionnels, du monde socio-économique,Connaissance des outils de management de la qualité, des différentes normes et démarche de certification / d’accréditation,Connaissance de base en comptabilité, et analytique (compte de résultat...),Connaissance du Droit de l’éducation nationale,Connaissance des principales normes juridiques du Code du travail,Expérience en management et en pédagogie,Respect des règles de déontologie, de confidentialité,Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères (Anglais courant).Formation :Diplôme de Cadre de SantéTitre permettant l’exercice d’une profession paramédicale (de préférence laboratoire)Titre universitaire (niveau minimum Master).Durée de travail : CDI, Temps completPoste à pourvoir : dès que possibleIndice plancher du poste : 710, CadreRémunération : selon profilAdresse mail pour postuler : nlamoureux@univ-catholyon.fr #J-18808-Ljbffr