Chargé d'affaires

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.Notre mission: Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.Notre projet se base sur 3 piliers :L’Innovation: Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.Quelques chiffres clés:80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI40% de croissance des revenus en 202425M€ investis en Recherche & Développement2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semainePourquoi nous rejoindre ?Dans un contexte de fort développement, et afin de répondre aux objectifs de croissance et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe Opérationnelle avec un poste stratégique de Responsable d'affaires / du Déploiement Grands Comptes H/F sur la zone de Dijon. Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques, vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille de sites sur votre zone géographique.A quoi ressemblera votre quotidien ?Convaincre environ 30 à 50 sites clients de votre zone d’utiliser les solutions Gojob, dans le cadre d’un accord de partenariat déjà négocié et signé en centralMaintenir et Développer la relation opérationnelle avec chacun des sites déployésOrganiser des sessions de recrutement en local pour soutenir notre équipe Staffing dans ses efforts de recrutement (1 à 2 sessions par semaine de 2h chacune)Elaborer les contrats des intérimaires positionnés sur les différents sites clients (contrat au mois en général)Développer et Entretenir la relation avec les partenaires locaux de l’emploi (agences France Travail, Missions Locales, etc…)Construire des plans d'action de développement commercial en fédérant les équipes transverses internes Gojob (Staffing & Marketing principalement)Reporter votre activité commerciale (rendez-vous, business reviews, etc…) via notre CRM (Hubspot)Votre profilVous avez au moins 2 ans d'expérience en développement commercial Grand Comptes dans un contexte très concurrentielVous possédez une forte fibre à la fois commerciale (pour convaincre les sites clients d’utiliser Gojob) et opérationnelle (pour effectuer les sessions de recrutement, la gestion des contrats)Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutementVous avez une réelle passion pour le terrain et le contact client; vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain à rencontrer vos interlocuteursVous êtes agile, organisé, dynamique et un véritable “problem solver”Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidienCe que nous vous offronsUne rémunération attractive selon votre profilUne politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob6 semaines de Congés PayésUne excellente mutuelle/prévoyance50% du titre de transport en commun rembourséUn forfait sport/culture/bien-être à 150€/anUne prime vacancesLe processus de recrutement(fait en général en 10 jours):Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent AcquisitionUn entretien visio avec un Manager Déploiement Grands ComptesUn entretien visio avec Sébastien, Directeur Développement Grands ComptesUn entretien visio avec Amaury, VP Sales & OperationsIl n’y a pas de mention explicite de statut expiré dans le texte; aucune phrase indiquant que le poste est fermé n’est présente dans le contenu fourni. Le statut d’expiration n’est donc pas détecté comme tel dans l’information fournie. #J-18808-Ljbffr