Chef de projet réseau sécurité H

Description du posteAu sein de notre entité Cyber Trust, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Réseaux et Sécurité pour accompagner la transformation numérique de nos clients grands comptes.Véritable pont entre la gestion de projet et l'expertise technique, vous serez le référent et le pilote des projets d'intégration et d'évolution des infrastructures Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, garantissant que les solutions déployées sont à la fois robustes, performantes et parfaitement alignées avec les exigences de sécurité les plus strictes.Vos missions :Pilotage de Projets et Relation Client :Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets pour nos clients : de la phase de recueil des besoins et de cadrage jusqu'à la mise en production et la recette finale.Élaborer et suivre la planification, la gestion des risques, les budgets et assurer un reporting clair et régulier auprès du client et en interne.Coordonner les différentes équipes (experts techniques, équipes du client, fournisseurs) pour assurer une livraison fluide et conforme aux engagements.Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et le conseiller dans ses choix stratégiques.QualificationsVos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master2 en informatique.Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets (3-5 ans d’expériences)Conseil et Expertise Technique Réseaux & Sécurité :Traduire les besoins fonctionnels en spécifications et en architectures techniques détaillées (HLD / LLD) sur les périmètres réseaux (LAN, WAN, Wi‑Fi, SD‑WAN, DNS / DHCP) et sécurité (Firewalling, Proxy, IDS / IPS, VPN).Auditer les infrastructures existantes de nos clients, identifier les vulnérabilités et préconiser des plans d'amélioration et de remédiation.Assurer une veille technologique constante sur les menaces et les innovations pour proposer des solutions de pointe et maintenir le plus haut niveau de sécurité.Participer activement aux phases de déploiement, de configuration et de migration, en apportant votre savoir‑faire technique.Maîtriser les normes et réglementations (ISO 27001, RGPD, NIST, etc.) et capacités à interpréter les résultats d’audits de sécurité.La maîtrise de l’anglais technique est indispensable. Des certifications en gestion de projets (Prince2, PMP), Framework agiles (Safe), et techniques (Cisco, Fortinet, Palo Alto…) sont un plus.♂️ Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire . #J-18808-Ljbffr