Manager en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F

Manager en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F Join to apply for the Manager en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F role at RSM France Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit Votre rôle : Manager en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F En rejoignant notre équipe d’experts passionnés, vous apportez votre expertise à nos clients afin de les accompagner dans l’amélioration continue de la protection de leur SI et dans la mise en place de projets de management des risques. Missions Sécurité des SI : intervention auprès de vos clients dans la sensibilisation à la sécurité des systèmes d’informations et les bonnes pratiques à concevoir. Audit IT : réalisation de plusieurs audits de sécurité des SI en conformité avec les différentes normes réglementaires (ISO 27001, SOX, DORA, NIS2, RGPD…). Vous évaluerez la conformité des processus et des contrôles de sécurité, en identifiant les risques informatiques et en fournissant les recommandations pour renforcer la gouvernance et la fiabilité des informations financières. Management des risques : réalisation d’une analyse des risques approfondie et définition d’une stratégie de gestion des risques IT, déclinée en feuille de route opérationnelle avec la politique de mise en place d’un système de management de sécurité des SI. Assistance RSSI : soutien opérationnel et stratégique au RSSI, gestion des risques, suivi et mise à jour des plans d’actions sécurité, pilotage de la conformité (RGPD, ISO 27001, politiques internes) et préparation des comités de sécurité. Animation de la sensibilisation et renforcement de la culture cybersécurité au sein de l’organisation. Développements de nouvelles offres : conception de nouvelles offres (IA Act, NIS2, DORA, RGPD, cybersécurité) et structuration des méthodologies et livrables associés. Contribution aux démarches commerciales, actions de rayonnement du pôle (événements, webinaires, publications) et veille réglementaire, technologique et d’innovation. Profil Formation : Bac+5 en école d’ingénieurs, université ou école de commerce avec spécialisation en SI, sécurité des SI ou gestion des risques. Expérience : Au moins 5 ans en cabinet de conseil ou en direction de la sécurité des systèmes d’information en contrôle et audits informatiques (ITGC, ITAC, revue de migration…). Connaissances des normes et bonnes pratiques (SOX, ISO 27001). Niveau d’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Qualités personnelles : agilité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, curiosité, esprit d’initiative favorisant l’innovation et l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons Accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Environnement de travail dynamique : bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte de Flex Office (dont télétravail). Rémunération fixe (sur 12 mois) et part variable selon votre performance individuelle. Avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d’avantages, forfait mobilité douce. Notre processus de recrutement Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nos Associés pour compléter votre vision et les ambitions du groupe. Compétences RSSI SOX ISO‑27001 RGPD Audit IT Mot du recruteur Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Vaires-sur-Marne, Île-de-France, France – 1 week ago Créteil, Île-de-France, France – 4 days ago #J-18808-Ljbffr