Ingénieur certification

Changez le visage de la robotique avec nous Chez Enchanted Tools, nous donnons vie à une nouvelle génération de robots. En combinant une expertise en ingénierie de classe mondiale avec le pouvoir de l’imagination, notre ambition est d’améliorer la vie de chacun grâce à des robots-personnages. Nos robots peuvent se déplacer, attraper des objets et interagir avec leur environnement, répondant à des besoins concrets. Fondée en 2021, Enchanted Tools compte aujourd’hui 100 enchanteurs, travaillant dans différents domaines (robotique, IA, conception de produits, gestion de projet, production, qualité, chaîne d’approvisionnement, finance, marketing, ressources humaines, ventes, …) et nous continuons à grandir grâce à nos liens forts avec divers investisseurs et partenaires. Nous avons révélé nos deux prototypes au monde entier et sommes maintenant prêts pour les prochaines étapes : industrialiser la production, commencer par une ligne pilote au cœur de Paris, construire une usine et vendre nos robots à l’échelle mondiale. Nous recherchons des experts passionnés, créatifs et curieux pour nous rejoindre. Pourquoi nous rejoindre : Vous aurez une occasion unique de travailler sur des robots de nouvelle génération, repoussant les limites technologiques d’interaction, de saisie et de navigation. Vous serez l’un des premiers acteurs d’une aventure super ambitieuse et en pleine croissance, prouvant sa capacité à transformer les rêves en réalité. Notre équipe est composée d’experts dans leur domaine, provenant d’horizons divers et internationaux. Missions principales : 1. Analyse réglementaire et identification des exigences Identifier les exigences réglementaires fonctionnelles, constructives et d’interopérabilité applicables aux robots humanoïdes en Europe, aux États‑Unis et international. Traduire les exigences légales en spécifications techniques applicables aux équipes de conception. 2. Participation à la conception et conformité by design Participer activement aux revues de conception pour évaluer la conformité des choix techniques, identifier les zones de risques réglementaires et proposer des solutions correctives dès les phases amont. Définir les critères d’acceptation réglementaires et les intégrer dans les spécifications produit. Travailler en étroite collaboration avec les pôles mécatronique, mécanique, électronique, software/IA, sécurité, UX/UI. 3. Supervision des essais et validations réglementaires Planifier, organiser et suivre les campagnes de tests réglementaires en lien avec des laboratoires externes (sécurité électrique, batteries, CEM, RADIOFRÉQUENCES, environnement, cybersécurité). Contribuer à la stratégie d’essai pour les prototypes et analyser les résultats pour identifier les non‑conformités et proposer des solutions. 4. Outils, documentation et jalons de conformité Déployer des checklists de conformité par jalon (prototype, POC, présérie, série). Contribuer à la constitution des dossiers techniques de conformité (Tech File, Risk Analysis, DoC). Suivre les versions des exigences réglementaires tout au long du cycle de vie produit. 5. Support technique et accompagnement de la R&D Fournir un soutien technique quotidien aux équipes projet sur les questions de conformité. Apporter une expertise réglementaire opérationnelle lors des réunions d’ingénierie. Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité réglementaire auprès des métiers techniques. 6. Formation & culture conformité Concevoir et animer des sessions de formation et d’acculturation réglementaire pour les équipes R&D, Design, UX, Industrialisation. Sensibiliser aux enjeux de cybersécurité, confidentialité des données et interactions homme‑robot. Compétences requises : Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie électrique, mécatronique, électronique, ou réglementation produit, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste axé sur la certification et la conformité des produits. Expérience confirmée en gestion de la certification de produits, collaboration avec des laboratoires et interprétation des résultats d’essais. Capacité à travailler de manière autonome, forte rigueur professionnelle et souci du détail. Ouverture à travailler sur des produits innovants et à adapter les processus de certification en fonction des caractéristiques spécifiques des produits. Soft skills : Rigueur, autonomie, capacité à prioriser. Sens de la pédagogie et de la transmission. Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques multidisciplinaires. Hiring Process : Un échange d’introduction de 30 minutes avec un recruteur. Un échange technique de 45 minutes avec le manager. Un cas pratique. Un entretien final de 45 minutes avec la Directrice RH. N’attendez plus et rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr