Emplois actuels liés à Gestionnaire RH - Bron - HOSPICES CIVILS DE LYON

  • Chef de Rayon Poissonnerie

    il y a 2 semaines

    Bron, France FID RH Temps plein

    **Description du poste**: Vous dirigez le rayon Poissonnerie Vous formez, motivez et dirigez votre équipe Responsable du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel) En charge des achats, des gammes produits, des tarifs, mise en place des opérations commerciales, Mise en place de partenariats locaux, traçabilité informatique,...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Bron, France Lamacompta Temps plein

    Descriptif du poste Rejoignez les équipes social-RH du cabinet Gallo&Associés ;) Rattaché(e) au Manager social - RH, vous intégrez une équipe de 3 de personnes. Vous assurez le suivi de votre portefeuille d'une clientèle diversifiée dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vos missions principales sont les suivantes: - Gestion quotidienne d'un...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 15 heures

    Bron, France Workly Temps plein

    WORKLY recrute pour son client, une entreprise pionnière dans l’installation de solutions photovoltaïques, en pleine croissance. Vous aimez jongler avec les chiffres tout en étant au cœur de la gestion administrative d’une entreprise ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Gestionnaire de paie & ADP, vous interviendrez sur un périmètre...

  • Gestionnaire Paie Junior

    il y a 2 semaines

    Bron, France Effektiv Temps plein

    **Présentation** Pro Paie Consulting est une start-up Lyonnaise spécialisée dans l’externalisation de la paie et le conseil RH. La structure a été créée en 2017 sous l’impulsion de 4 associés, experts dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Ils placent l’accompagnement, la bienveillance et l’équilibre vie personnelle/vie...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 2 semaines

    Bron, France Groupe Althays Temps plein

    **A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !** Intégrez l’entreprise en tant que **Gestionnaire de paie **au sein de notre service d’**externalisation de la paie**, et venez relever de nouveaux **challenges** professionnels ! Sur ce poste, vos principales responsabilités seront de **gérer plusieurs dossiers clients, **partagés au sein de...

  • Gestionnaire de L' Absenteisme Medical

    il y a 6 jours

    Bron, France POLE DIRECTION Temps plein

    **GESTIONNAIRE DE L' ABSENTEISME MEDICAL H/F**(Nouvelle fenêtre)***: - Quotité de temps % : 100 - Horaire : Jour - Pôle : POLE DIRECTION - Fiche de poste: - Lieu de travail : BRON - Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT - Date de prise de poste souhaitée : 13/01/2025 - Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement...

  • Assistant-e en Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bron, France Inserm Temps plein

    ponctuelles - Organisation et méthodes - Rigueur - Discrétion - Réactivité - Communication et aisance relationnelle - A l’aise avec l’informatique **Expérience(s)**- Une première expérience dans le domaine de la gestion du personnel et de la paie est un **souhaité(s)**plus - Le poste implique d’acquérir rapidement une connaissance...

  • Assistant(E) Administratif(Ve)

    il y a 2 semaines

    Bron, France TRIANGLE intérim Lyon Temps plein

    La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l’intérim en France, regroupe aujourd’hui plus de 105 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour. TRIANGLE INTERIM se développe aussi à l’international et est présent en Espagne, à...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bron, France Inserm - DR Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    Au sein de la Délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes, le service Ressources Humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique générale de Ressources Humaines de l'Inserm pour l’ensemble des 850 personnels des structures de recherche de sa circonscription. Il est composé de trois pôles: - gestion des ressources humaines - développement...

  • Gestionnaire Administratif Affaires Medicales

    il y a 6 jours

    Bron, France Centre Hospitalier Le Vinatier Temps plein

    **Descriptif** Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques. Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en...

Gestionnaire RH

il y a 5 jours

Bron, France HOSPICES CIVILS DE LYON Temps plein

La Direction des Ressources Humaines comprend un Directeur, 2 Attachés, 4 Adjoints des Cadres, 2 Conseillers Formation. Elle se compose de différents secteurs : le secteur Recrutement Carrière Paie le secteur Budget Effectifs le service Formation La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 4800 agents travaillant sur le GH Est. Au-delà de la gestion individuelle des agents (carrière et temps de travail), elle a pour objectif de définir, de coordonner et d’appliquer les incidences en matière de Ressources Humaines des orientations stratégiques définies. Pour ce faire, elle est en lien étroit avec la Direction du Groupement, la Direction Générale, la DPAS, la Médecine du Personnel, les Conseillers Conditions de travail, etc… Le poste d’Adjoint Administratif est rattaché au secteur Recrutement Carriere Paie et placé sous l’autorité directe de 4 Adjoints des Cadres Hospitaliers. Les missions portent sur la gestion de l’ensemble des professionnels non médicaux : contractuels, stagiaires et titulaires. L’adjoint administratif gère l’ensemble des dossiers des agents de son secteur et assure une polyvalence avec ses collègues. L’adjoint administratif assure les tâches relatives à ses missions en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies. L’adjoint administratif est en contact avec les cadres administratifs, logistiques et de santé et les cadres supérieurs des différents pôles. MISSIONS Gestion complète de dossiers du personnel non médical : Direction des Ressources Humaines du GHE Accueil physique et téléphonique et renseignement du personnel Recrutement : Constitution du dossier administratif Suivi administratif des contrats Suivi des carrières (stage, titularisation, avancement, mutation, disponibilité, détachement, congé parental, retraite, temps partiels, congés bonifiés …) Gestion des paies (paiement des heures supplémentaires, des astreintes, éléments variables, éléments fixes, acomptes, compléments de salaire) Gestion de l’absentéisme, des droits liés à la maladie Gestion du temps de travail : mise en place des roulements et modèles journaliers, suivi réglementaire du temps de travail, expertise et aide auprès des cadres de proximité. Saisie sur les logiciels utilisés : ARHPEGE, CHRONOS, Net Entreprise Gestion des badges Classement et archivage SAVOIR FAIRE Maîtrise de Word Connaissance du logiciel ARPHEGE souhaitée Connaissance du logiciel CHRONOS souhaitée Connaissance du statut du personnel de la fonction publique hospitalière et des pratiques de gestion HCL Connaissance de la réglementation relative au temps de travail Une bonne maîtrise de l'outil bureautique est impérative. Nous attendons du candidat une bonne présentation générale. Il est important d'être rigoureux dans le travail, d'apprécier le contact avec le public et de savoir travailler en équipe. Le candidat doit avoir une communication maîtrisée à l'oral comme à l'écrit en toutes circonstances. SAVOIR ETRE Autonomie Qualités relationnelles et sens de l’accueil Rigueur Capacité à travailler en équipe Discrétion Disponibilité Sens de l’organisation CONDITIONS CONTRACTUELLES Nature du poste : Poste vacant Nature du contrat : Titulaire ou CDD de 3 mois renouvelable Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique. Poste à 100% classé à repos fixe sur la base de 37H30 + 15 RTT Possibilités d’évolution : mobilité fonctionnelle vers d’autres services administratifs, possibilité de concours (adjoint des cadres) #J-18808-Ljbffr