Chargé.e de recrutement

Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service Ressources Humaines Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES Contexte du recrutement et définition de poste DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable et d’excellentes infrastructures. À travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural…). Vos missions : Pilotage et sécurisation des procédures de recrutement Organiser et participer à l’ensemble du processus de recrutement en garantissant sa sécurisation administrative et juridique. Planifier les créations de postes, préparer les projets de délibération et assurer leur suivi en instances (bureau, conseil). Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins. Élaborer et actualiser les fiches de poste en lien avec les directions concernées. Rédiger les offres d’emploi, identifier les supports de diffusion adaptés et assurer leur publication. Rédiger les créations et déclarations de vacances de poste sur le site Emploi Territorial (SET). Analyser les candidatures, réaliser les présélections en lien avec les services. Organiser les entretiens et les jurys de recrutement, en lien avec l’assistante RH. Mener les entretiens avec les services opérationnels. Rédiger les comptes rendus d’entretien et contribuer à l’aide à la décision. Finalisation administrative des recrutements Élaborer les propositions financières. Définir, en lien avec les services, les modalités d’accueil et les aspects contractuels / statutaires avec les gestionnaires carrière. Informer les candidats retenus et établir les courriers aux candidats sélectionnés et aux collectivités. Constituer les dossiers d’embauche. Mettre à jour les tableaux de suivi, les indicateurs de recrutement et assurer le reporting auprès de la direction générale (DGA / DGS). Amélioration continue des processus de recrutement Être force de proposition pour l’optimisation des procédures et outils de recrutement. Concevoir et déployer des outils d’aide à la décision (grilles d’entretien, outils d’évaluation, mises en situation professionnelle, tests). Accompagner l’utilisation et le développement du SIRH Eqwa (appui aux utilisateurs, requêtes, propositions d’évolutions fonctionnelles). Recenser, harmoniser et mettre à jour les fiches de poste de la collectivité. Profil recherché Titulaire d’une formation BAC +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les méthodes et techniques d’entretien de recrutement, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Doté·e d’excellentes capacités de communication orale et écrite, vous disposez d’un réel sens de l’analyse et de la synthèse, vous permettant d’éclairer la prise de décision. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité de conseil, vous savez instaurer une relation de confiance avec les directions et les accompagner à chaque étape du processus de recrutement, dans une logique de partenariat et de transversalité. Vous appréciez le travail en équipe et le fonctionnement en mode collaboratif. Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous alliez disponibilité et réactivité et savez gérer les priorités. Vous êtes en capacité de suivre, animer et contrôler une activité administrative et faire preuve de discrétion et de confidentialité. A l’aise avec les outils informatiques, vous serez amené.e à travailler avec le logiciel CIRIL et EQWA (plateforme de recrutement). Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances. Envoi des Candidatures : Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET via l'onglet "S'inscrire et postuler à cette offre" ci-dessous. #J-18808-Ljbffr