CDI - Coordinateur(trice) - Temps complet 35h F/H

CDI - Coordinateur(trice) - Temps complet 35h F/H hoomy, Location & Conciergerie hoomy, acteur majeur français de la conciergerie sur plus de 20 destinations. Nous proposons sur le Village de Perros‑Guirec des logements de vacances avec un service complet : accueil, ménage, entretien, gestion des imprévus, conseil. Notre force : une équipe de terrain engagée, réactive et à l’écoute. Chez hoomy, on allie proximité et fiabilité pour offrir des séjours sans stress Votre quotidien chez nous Participez activement à la valorisation touristique de votre territoire local Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) chargé(e) de piloter notre activité de conciergerie dédiée aux locations saisonnières. Vous serez au cœur de l’organisation locale et garant(e) du bon fonctionnement de notre conciergerie. Votre présence physique sur place auprès des propriétaires et des voyageurs sera votre valeur ajoutée. Chaque bien ayant ses particularités, vous veillerez à entretenir une relation de confiance avec les propriétaires afin d’assurer un suivi personnalisé et une gestion adaptée à leurs besoins. Chez hoomy, nous travaillons avec sérieux, rigueur et toujours dans la bonne humeur : votre sourire au quotidien, votre positivité à toute épreuve et vos conseils feront la différence Votre présence sur le terrain, en lien avec les acteurs locaux (commerçants, artisans…), sera un avantage pour le développement et le rayonnement de la marque. Être coordinateur(trice) c’est aussi vivre au rythme des saisons touristiques et contribuer à la réussite économique de votre territoire. Concrètement, quelles seront vos missions ? Développez et entretenez vos relations avec les propriétaires, en collaboration avec les équipes dédiées. Entretenir la relation client propriétaire (appels sortants, mails, rendez‑vous physiques) Conseiller les propriétaires sur l’attractivité de leur bien et générer des ventes additionnelles Suivre et facturer les services convenus avec le propriétaire Assurer le bon état et le suivi du bien Encadrez et animez votre équipe avec le soutien de votre manager et du service RH Anticiper et planifier les besoins en recrutement selon l’activité du territoire Manager votre équipe au quotidien (planning de travail, entretiens…) Assurer le suivi administratif (heures, CP, absences…) Venir en appui et en soutien de vos équipes terrain sur la partie opérationnelle en cas de besoin. Faire grandir le village Détecter et embarquer de nouveaux biens / propriétaires Être un ambassadeur local hoomy en lien avec les acteurs locaux (office de tourisme, commerçants, artisans…) Veiller sur le développement de nouvelles offres touristiques locales et de la concurrence Le Profil Idéal Pour Rejoindre L’équipe Aimer le contact client : vous serez en contact avec les propriétaires, alors votre sens du relationnel fera toute la différence. Être organisé(e) et ponctuel(le) : savoir gérer son temps et ses priorités c’est primordial pour être efficace en toute sérénité. Etre rigoureux(se) et exigeant(e) : le suivi et l’entretien des logements sont les premières choses qui intéressent les propriétaires. Être autonome et réactif(ve) : les imprévus font partie du quotidien et nous avons besoin de personnes capables de trouver des solutions rapidement. Être flexible et adaptable : aucune journée ne se ressemble, ça vaut aussi pour les horaires de travail. Être à l’aise avec l’informatique : vous utiliserez notre outil interne et une application mobilie pour piloter vos missions. Avoir le permis B : indispensable pour vous déplacer en toute autonomie entre les logements. Au-delà de toutes qualifications, c’est votre savoir être qui retiendra notre attention. Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et engagée dans son métier et ses missions Les Petits Plus Qui Font La Différence Vous avez déjà manager une équipe ? C’est un super avantage pour votre future équipe. Vous connaissez la relation clientèle ? Très bien, vous pourrez créer une relation de confiance avec nos propriétaires. Vous connaissez bien la région ? Parfait, cela vous permettra de valoriser votre territoire. Vous parlez anglais ? Ce n’est pas obligatoire, mais un vrai plus pour échanger avec les propriétaires internationaux et leur offrir la meilleure expérience possible. La diversité est au cœur de notre métier. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, chez hoomy nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure humaine Pourquoi rejoindre hoomy ? Des Avantages Financiers Qui Font La Différence Salaire variable (le salaire indiqué comprend les variables suivantes) : +20% sur les heures travaillées le dimanche +50% sur les jours fériés Variables sur objectifs Voiture de service (après validation de la période d’essai) Téléphone professionnel Réduction de 20% sur les séjours hoomy pour vos vacances Une Organisation Flexible Et Adaptée Temps de travail annualisé : horaires flexibles, souplesse du planning en raison de l’activité touristique Travail à réaliser en autonomie avec le soutien de votre équipe et de votre manager Prêt(e) à faire partie de l'équipe ? Postulez dès maintenant #J-18808-Ljbffr