Structureur - produits dérivés (f/m/d)

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif. En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Au sein de notre division Services de marché et de titres, notre plateforme de produits structurés sur actions est une priorité clé à l'échelle mondiale. Etes‑vous à même de piloter des projets complexes ? Vous possédez une solide expérience juridique et réglementaire en matière d’émission de produits structurés et un réel intérêt pour le développement de plateformes numériques ? Appréciez‑vous de travailler dans un environnement multiculturel et dynamique ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut‑être pour vous  Ce que vous allez faire : Ce poste est axé sur la conception et la mise en œuvre de produits structurés actions, avec un accent particulier sur l'encapsulation du produit, composante essentielle de la solution globale. Maîtrisant l'infrastructure numérique de distribution, le/la candidat(e) intégrera les aspects tarifaires, juridiques, technologiques, comptables et réglementaires afin d'optimiser l'efficacité tout en minimisant les risques opérationnels. Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités : Piloter les initiatives de digitalisation et d'automatisation pour développer davantage nos capacités de distribution Assurer la simplification de la documentation et du cadre pré‑négociation en collaboration avec les services Juridique, Conformité réglementaire et Informatique Évaluer les besoins des clients, identifier les lacunes des produits et concevoir des solutions sur mesure en collaboration avec les équipes Ventes et Structuration Collaborer avec le service Juridique sur les sujets liés à la documentation, notamment les mises à jour du programme d'émission et les modèles de documentation pour les nouveaux produits Tenir l'ensemble de l'équipe informée de l'évolution du cadre réglementaire (par exemple PRIIPs) et de sa mise en œuvre interne Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : Solide expérience des marchés financiers et connaissance approfondie des produits dérivés. Bonne compréhension de la réglementation et de la comptabilité, notamment des évolutions à venir qui impacteront le secteur. Bonne compréhension des différents modèles économiques des clients. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, et très fortes capacités d'analyse. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler efficacement sous pression, excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision. Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100 % des critères ci‑dessus, nous vous encourageons à candidater  Pourquoi rejoindre HSBC ? HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accès à : une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc. un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc. des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc. divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches) un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous‑même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG) ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50 % des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation). Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir. Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» consultable sur notre site Internet. Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers  #J-18808-Ljbffr