Encadrant.e Technique Réemploi

Encadrant.e Technique Réemploi & Réparation Mobilier (H/F)Encadrant.e Technique Réemploi & Réparation Mobilier (H/F) 94 - RungisOffre n° 201GNZLEncadrant.e Technique Réemploi & Réparation Mobilier (H/F)Rattaché-e à l'équipe de la Banque Solidaire de l'Équipement, l'Encadrant-e Technique des Réparateurs est responsable de l'accompagnement et de la montée en compétences d'une équipe de 5 à 8 salarié-es en insertion, au sein du chantier d'insertion d'Emmaüs Défi.Il/Elle pilote les activités de réparation, réemploi et reconditionnement du mobilier et de la literie, en assurant à la fois la formation des salarié-es en parcours et la bonne gestion de la production.Missions- Mettre en place et structurer l'atelier- Participer à l'installation de l'atelier : aménagement des espaces, achats de matériel et définition des procédures internes.- Mettre en place des outils de suivi et des supports pédagogiques à destination des salariés en insertion.- Coordonner l'activité de réparation et de reconditionnement- Organiser et superviser les activités de tri, réparation, nettoyage et reconditionnement du mobilier et de la literie.- Garantir la qualité, la sécurité et le bon entretien du matériel et des outils.- Collaborer avec l'atelier Meubles d'Emmaüs Défi pour fluidifier les échanges de mobilier, pièces détachées et stocks.- Coordonner ponctuellement des journées de volontariat d'entreprise à l'entrepôt.- Encadrer et accompagner les salariés en insertion- Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien.- Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice.- Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l'équipe.- Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel- Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié.- Participer à l'élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation.Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d'Emmaüs Défi.ProfilSavoir-fairel Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisteriel Encadrement d'équipe et animation d'une activité de productionl Connaissance des publics en situation de précarité ou en parcours d'insertionl Capacité à former, accompagner et évaluer les acquis professionnelsl Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, messagerie électronique)Savoir-êtrel Autonomie, sens pratique et rigueur organisationnellel Adaptabilité face à la diversité des publics accompagnésl Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective positivel Créativité, dynamisme et esprit d'équipel Force de proposition et prise d'initiativesl Écoute attentive et bienveillante auprès de personnes rencontrant des difficultés avec la langue françaisel Capacité à fédérer pour encourager l'intégration des salariés dans une dynamique collectivel Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d'entraide et de solidaritéDiplôme et experience:- 3 à 5 ans d'expérience en menuiserie et/ou ébénisterie, avec une expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'équipe.Les diplômes suivants sont appréciés, sans être obligatoires.- Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEET)- Titre Professionnel Encadrant Technique d'Activité d'Insertion par l'Économie (ETAIÉ)- Titre Encadrant Technique d'Insertion (ETI)- Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier (CQMA)"Modalitésl CDD 12 mois renouvelablel Activité du lundi au vendredil Disponibilité dès que possiblel Rémunération comprise entre 2200 à 2500 euros brut selon l'expérience et la grille de salaire internel Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%I Mutuelle d'entreprisel 13 RTT par anl Lieu de travail : RungisType de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisDéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesElaborer et planifier un programme de production, d'exploitationEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursEvaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionRelayer de l'informationInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Aide par le travailEmployeur200 à 249 salariésD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr