Responsable de Gouvernance et Audit Cybersécurité

Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description du poste Responsable de Gouvernance et Audit Cybersécurité – F/H Naval Group recrute, pour son Siège (PARIS 15ème), un(e) Responsable de Gouvernance et Audit Cybersécurité. Responsabilités Participer à la définition des règles et moyens à mettre en place pour assurer une maîtrise de la menace cyber au sein du Groupe. Participer aux travaux techniques de renforcement du niveau de cybersécurité des produits, services, infrastructures du Groupe, notamment au travers du secteur d’activité « cybersécurité des systèmes navals » et conforme au Business Management System (BMS) du Groupe. Apporter une expertise et une veille sur le domaine normatif et les référentiels nationaux ou internationaux en cybersécurité et promouvoir leur déclinaison adaptée dans les référentiels internes au Groupe. Accompagner les différentes équipes en charge d’appliquer le référentiel cyber du Groupe (processus / référentiel technique) et – le cas échéant – les exigences Client sur le périmètre des produits, des services, des infrastructures et des systèmes d’information du Groupe. Apporter une expertise cyber dans le cadrage du volet cyber des offres commerciales. Participer à la construction et à l’exploitation des KPI cyber sur les différents environnements. Apporter une expertise cyber dans les actions d’acculturation à la Cybersécurité des équipes impliquées dans le développement et la maintenance des produits de Naval Group (plans de sensibilisation et de formation, mise en place de relais cyber dans les différentes directions concernées). Participer à la capitalisation, la promotion, la diffusion et la communication (interne et externe) des bonnes pratiques cyber du Groupe. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Profil De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en management fonctionnel ou hiérarchique sur la cybersécurité et la gouvernance cybersécurité sur des environnements systèmes embarqués et logiciels. Qualifications attendues Forte connaissance des normes et des bonnes pratiques en cybersécurité dans les domaines IT et OT. Autonomie et forte capacité de travail en environnement matriciel. Leadership, personne reconnue au sein de l’écosystème Cyber. Grandes aptitudes au fonctionnement transverse et bonnes capacités à créer et entretenir un réseau de correspondant métier ou cyber. Capacité à travailler en environnement international. Forte capacité de communication et de fédération. Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Avantages Naval Group Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Accord de télétravail (applicable selon les fonctions). Processus de recrutement Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN / PSE du 09 août 2021. Expérience 10 ans et plus Niveau d'éducation Bac+5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Informatique / Système Information / Télécommunication #J-18808-Ljbffr